(四)失業的類型

　　1.自愿失業

　　自愿失業是指勞動者不愿意接受現行的工資水平而寧愿不工作的一種狀態，也可以說是當工資水平下降時勞動者自愿退出勞動力隊伍的情況。

　　自愿失業包括：

　　(1)摩擦性失業：摩擦性失業是因為勞動者找到最適合自己的偏好和技能的工作需要一定的時間而引起的失業，也就是由于勞動者從一個工作轉換到另一個工作的過程中出現的失業。

　　(2)結構性失業：結構性失業是由于產業結構調整所造成的失業。如新的產業興起、舊產業衰落，使得原有產業勞動者由于不具備新產業需要的技術而失業。

　　2.需求不足型失業(非自愿失業、或周期性失業)

　　需求不足型失業，也叫非自愿失業，或者叫周期性失業，是指勞動者在現行工資水平下找不到工作的狀況，或是指總需求相對不足減少勞動力派生需求所導致的失業。這種失業是與經濟周期相聯系的。

　　在一個國家或地區經濟運行處于繁榮與高漲時期，失業率比較低;在經濟運行處于衰退和蕭條階段，失業率比較高。這種失業是宏觀經濟研究關注的重點。

　　(五)失業的經濟影響

　　失業時勞動力資源的一種閑置或浪費，因此失業影響經濟增長的速度，使經濟增長速度低于正常的水平或者說潛在的增長率。

　　1、奧肯定律：相對于潛在的GDP，GDP每下降2個或3個百分點，失業率就會上升l個百分點。或者說，相對于自然失業率，失業率每提高1個百分點，GDP就會下降2～3個百分點。

　　奧肯定律表明了在經濟增長和失業之間存在一定的負相關關系，政府應當把促進經濟增長作為降低失業率的主要途徑。

　　2、菲利普斯曲線：是一條描述通貨膨脹與失業或經濟增長之間相互關系的曲線。

　　菲利普斯曲線最初是反映失業率與貨幣工資率之間變化關系的，失業率越低，工資增長率高。

　　后來菲利普斯曲線表示通貨膨脹率和失業率之間的替代關系。當失業率降低時，通貨膨脹率就會趨于上升，當失業率上升時，通貨膨脹率就會趨于下降。政府進行決策時可以用高通貨膨脹率來換取低失業率，或者用高失業率換取低通貨膨脹率。

　　3、美國經濟學家弗里德曼認為，由于預期的存在和變動，通貨膨脹和失業替代關系只是在短期內才是可能的，而在長期內則是不存在的。

責編:xinsui