一、組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的關(guān)系

　　組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)采用的按不同任務(wù)或職位來劃分和調(diào)配勞動力的方法。

　　組織結(jié)構(gòu)通過管理行為實現(xiàn)共同目標，因而適當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)對戰(zhàn)略的有效實施起著關(guān)鍵作用。尤其是組織設(shè)計的作用更加明顯。

　　二、組織結(jié)構(gòu)的主要影響因素

　　1.企業(yè)的戰(zhàn)略是一個重要考慮因素。

　　2.企業(yè)經(jīng)營所處的環(huán)境是關(guān)鍵因素。

　　3.企業(yè)所采用的技術(shù)也與組織結(jié)構(gòu)的確定有關(guān)。

　　4.考慮企業(yè)的人員和文化。

　　組織結(jié)構(gòu)的三個主要組成部分：復(fù)雜性、規(guī)范性、集權(quán)度。