戰(zhàn)略實施中的領導層:領導有三個階段的轉換
戰(zhàn)略實施中的領導層
包括首席執(zhí)行官在內的高級經(jīng)理團隊以及董事會負責制定業(yè)務戰(zhàn)略(和企業(yè)戰(zhàn)略,若有需要)。部門流程小組的領導者應制定職能戰(zhàn)略和職能預算,從而保證在整個企業(yè)中實施業(yè)務戰(zhàn)略。這樣,企業(yè)就能夠由一個領導者的團隊來領導,而不是只由首席執(zhí)行官來領導。
可以從三個層次來審視領導層架構:董事會、高級以及中級管理層、監(jiān)督者和員工。
領導有三個階段的轉換。第一階段是領導確認需要改變;第二階段是領導必須提供對未來的展望;第三階段是實施。
時間:2010-06-13 責任編輯:Adamina_1026
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