一是著力促進依法行政，做好審計監督。將被審計對象及所在單位執行法律法規和規章制度的合法性、有效性作為數據分析和現場核查的重點，將依法行政作為衡量被審計單位負責人履行經濟責任的重要標準，力求做到審計監督和促進依法行政同步實施。根據被審計單位實際，確定有針對性的審計思路和方法，通過健全性、有效性測試及時發現被審計單位在執法和管理過程中存在的問題，督促被審計單位科學決策、民主決策，促進被審計單位完善制度、規范管理、提高效能。

　　二是著力完善內控機制，防范管理風險。在關注被審計單位財務收支真實合法性的同時，關注其內控制度的健全有效性，對內控制度的建立執行中存在的問題和不足，提出有效建議，幫助被審計單位健全完善內控制度;對帶有普遍性、傾向性和苗頭性的問題，專題進行分析研究，從體制機制層面，為黨委、政府或相關主管部門提出建議對策，促進規范管理，及時堵塞管理中存在的漏洞，進一步防范管理風險。

　　三是著力加強干部監督，服務干部管理。將領導干部經濟責任審計作為推進反腐倡廉，完善責任追究制度，提升干部隊伍建設水平的有效手段，從監督領導干部權力運行入手，重點審計領導干部履行經濟責任、個人經濟行為和廉潔自律等情況。同時，充分發揮經濟責任審計聯席會議的聯動作用，將審計結果在成員單位范圍內進行通報、信息共享，并及時向黨委、政府報告，將審計結果記入領導干部檔案，作為干部使用、獎懲的重要依據。