為防范審計風(fēng)險，提高項目質(zhì)量，近日，四川省綿陽市游仙區(qū)審計局在充分借鑒市局及其他審計機關(guān)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，探索從中介機構(gòu)選用審計復(fù)核人員，與局機關(guān)復(fù)核人員組成審計復(fù)核小組，創(chuàng)新審計復(fù)核模式，主動適應(yīng)審計新常態(tài)。

一是限定復(fù)核人員條件，擇優(yōu)選用人員。 要求選用人員政治素質(zhì)好，責(zé)任、法紀(jì)意識強，有敬業(yè)、奉獻精神，年齡在45周歲以下，具有造價工程師資格，中共黨員優(yōu)先；要求各中介機構(gòu)至少推薦兩名優(yōu)秀骨干力量，從推薦的人員中擇優(yōu)選用1名納入機構(gòu)庫。

二是規(guī)范抽調(diào)人員管理，加強培訓(xùn)教育。 從復(fù)核人員機構(gòu)庫中抽調(diào)2-3名基本條件好、專業(yè)技術(shù)強的人員到局機關(guān)坐班工作，納入局機關(guān)日常管理；與局機關(guān)干部一起參加審計署、省廳、市局組織的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進一步增強紀(jì)律意識和審計工作專業(yè)知識。

三是維護中介機構(gòu)權(quán)益，優(yōu)先安排項目。 為保證中介機構(gòu)積極性，維護中介機構(gòu)合法權(quán)益，在審計項目安排時，優(yōu)先選擇被抽調(diào)人員的中介機構(gòu)；被抽調(diào)人員個人薪酬由中介機構(gòu)自行負(fù)責(zé)，該局負(fù)責(zé)對抽調(diào)人員工作表現(xiàn)進行量化考評。

四是施行承諾公示制度，執(zhí)行末位淘汰。 經(jīng)抽調(diào)到局機關(guān)坐班工作的人員要簽署廉政承諾書，并在局機關(guān)和項目審計現(xiàn)場予以公示，接受局紀(jì)檢組及社會監(jiān)督；對工作不力或違反紀(jì)律規(guī)定的人員，退回原公司，并根據(jù)情節(jié)追究責(zé)任、扣減所屬公司審計經(jīng)費，空缺位置從機構(gòu)庫中另行抽調(diào)。