寧夏回族自治區2014年國家和地方“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘簡章

　　為了滿足我區農村義務教育階段學校對教師的需要，根據教育部辦公廳、財政部辦公廳文件精神，按照國家和自治區有關政策規定，現將有關事項公告如下：
　　一、工作原則
　　（一）堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準和“公開、公平、自愿、擇優”原則。
　　（二）堅持編制內招聘原則。各市、縣（區）必須確保在核定的中小學教職工編制總額內招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務期為3年，服務期內納入當地教師隊伍管理。
　　（三）堅持“定縣、定校、定崗”與鼓勵引導高校畢業生到基層就業相結合的原則。招聘的特崗教師安排到農村義務教育階段學校任教，不得隨意調整。
　　（四）堅持有報必查、有錯必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過程，發現弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。
　　（五）實施陽光操作，紀檢監察部門對招聘工作進行全過程參與和監督。
　　二、招聘實施范圍及崗位
　　2014年我區計劃在興慶區等24個市、縣（區）和寧東管委會共招聘特崗教師2200名，其中，國家“特崗計劃”1900名，地方“特崗計劃”300名，招聘的具體崗位詳見附表一、二、三、四。
　　三、招聘對象和條件
　　符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關規定，政治合格、品行良好、身體健康，志愿服務農村義務教育，服從組織安排。
　　（一）國家“特崗計劃”
　　年齡在30周歲以下（1984年5月10日以后出生），初中招聘全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生，小學招聘全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生和全日制普通高校應屆師范類專科畢業生。往屆生須具備相對應的教師資格證。
　　（二）地方“特崗計劃”
　　1、定向招聘全日制普通高校往屆師范類專科人員（小學教師）基本條件
　　年齡在35周歲以下（1979年5月10日以后出生），取得相應學科的教師資格證，寧夏戶籍，全日制普通高校往屆師范類專科畢業生。
　　2、定向招聘支教人員（小學教師）基本條件
　　年齡在35周歲以下（1979年5月10日以后出生），取得相應學科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專及以上學歷，在寧夏參加過支教并于2014年5月10日服務期滿考核合格的三類人員。一是參加過“三支一扶”中支教人員,（含展期服務人員）；二是寧人發[2005]120號文件批復的人員；三是志愿服務山區八縣及紅寺堡開發區支教的高校畢業生。
　　3、定向招聘聘用人員（小學教師）基本條件
　　年齡在40周歲以下（1974年5月10日以后出生），取得相應學科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專及以上學歷，2010年12月31日在公辦學校在崗任教，且具備以下條件之一者：
　　（1）2008年1月1日至2010年12月31日期間在設崗市、縣（區）公辦學校連續任教三年；
　　（2）2010年12月31日前在設崗市、縣（區）公辦學校累計任教滿5年。
　　四、報名和筆試
　　（一）報名時間
　　2014年5月16日上午12：00至5月21日上午12：00。
　　（二）報名方式
　　采取網絡自愿報名。考生登錄國家特崗信息管理與服務系統網（/）進行報名。
　　（三）報名要求
　　1、考生要按照要求認真填寫報名信息，凡由于本人填報信息不真實、不完整或填寫錯誤等原因造成的一切后果由本人承擔。
　　2、考生要按照報名庫上傳相片要求上傳本人近期免冠證件照。
　　3、考生報名結束后立即打印報名信息表一式3份，用于資格審查、筆試、面試。
　　4、報考定向招聘支教人員職位，在報名“優錄條件”欄中填寫XX年月至XX年X月在XX學校支教，不填寫者視為沒有參加支教服務，審核時不予通過。
　　5、報考定向招聘聘用人員職位，在報名“簡歷信息”欄中認真、詳細地填寫XX年月至XX年X月在XX學校教學和證明人，不按要求填寫者，網上初審時不予通過。
　　6、正在申請2014教師資格證的考生，在報名時選擇“正在申報”，資格審核時審核原件。
　　7、2011年、2012年、2013年招聘的特崗教師和在編教師，不得報名參加。
　　（四）報名信息網上初審
　　各設崗市、縣（區）教育局組織人員負責對考生網上報名信息進行初審，考生在報名結束前隨時登錄查看報名審核情況，報名結束后不再受理，為保證初審時間充分、及時反饋審核結果，請應聘者盡早完成網上報名度提交信息。
　　（五）準考證打印
　　網上信息初審通過的考生請于6月9日登錄寧夏人事考試中心網（http/）下載、打印準考證。
　　（六）筆試
　　1、筆試由寧夏人事考試中心負責組織實施。
　　2、筆試時間：2014年6月14日（星期六）上午9：00至11：30。
　　3、筆試地點：詳見《準考證》，特殊情況咨詢自治區人事考試中心。
　　4、筆試內容：包括教育基礎理論和專業知識兩部分。重點考察應聘人員的教師職業能力和專業知識綜合水平。筆試為分學科閉卷考試。時間為150分鐘，滿分為300分。
　　5、筆試成績查詢：筆試成績于考試10個工作日后至面試前憑本人姓名、身份證號、準考證號登錄寧夏人事考試中心網站進行查詢。
　　6、筆試成績加分政策：（1）回族考生在筆試成績中加5分；（2）烈士的配偶、子女加20分；（3）同一應聘者累積加分不超過20分。
　　（七）劃定筆試成績最低分數控制線
　　自治區領導小組根據筆試情況分類劃定筆試成績最低分數控制線。少數專業性強、生源少的崗位，視情況可在筆試成績最低分數控制線的基礎上，進行適當下浮。具體事項由領導小組辦公室予以公告。
　　（八）確定參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單
　　按報考者筆試綜合成績（含加分），從高分到低分，以招聘崗位數1：1.3的比例確定進入資格審查及面試（綜合考核）人員名單（原則上四舍五入，但招聘1人的崗位依次進入面試的應不少于2人）。參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單由自治區領導小組辦公室予以公告，公告時間為3天。
　　五、資格審查及面試（綜合考核）
　　（一）資格審查
　　1、各設崗市、縣（區）教育、人社、紀檢監察等部門抽調人員組成資格審查領導小組負責對考生進行資格審查，資格審查的具體時間和地點由市、縣（區）教育局負責通知。
　　2、考生進行資格審查需提交身份證、畢業證、教師資格證、準考證、報名信息表、支教人員證明等材料的原件和復印件。
　　3、資格審查后由各設崗市、縣（區）對審查結果進行公示，公示時間為3天。
　　4、資格審查后出現的面試人員空額由自治區領導小組辦公室按筆試綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補人員仍須按照以上要求進行資格審查）。
　　5、在資格審查中，凡發現考生不符合報考條件的，一律取消招聘資格。具體事宜由各設崗市、縣（區）負責通知到考生本人。
　　（二）面試（綜合考核）
　　1、面試工作按照自治區教育廳、人力資源和社會保障廳的統一部署，由各各設崗市、縣(區)教育、人社和紀檢監察等部門共同組織實施。
　　2、面試時間和地點，由各市、縣（區）教育局負責提前通知到考生本人，考生應保持聯系方式暢通，因聯系方式不暢通而造成貽誤面試的后果由考生本人承擔。
　　3、面試（綜合考核）采取結構化面試、半結構化面試、說課講課、技能測試及實際操作等形式，重點考察招聘人員的教育教學能力，面試題目由各招聘單位自行擬定。
　　4、面試（綜合考核）成績采用百分制，面試合格線為60分。對面試（綜合考核）成績達不到60分的，取消招聘資格。
　　（三）考試總成績的計算方法
　　考試總成績=（筆試成績[含加分] 3） 65%+面試成績 35%。
　　（四）確定擬聘用初步人選
　　各設崗市、縣（區）按照考試總成績和招聘職位，從高分到低分，按招聘崗位計劃1：1的比例，確定擬聘用初步人選。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得列為擬聘用初步人選。同時將面試（綜合考核）成績連同擬聘用初步人選名單報自治區領導小組辦公室。
　　六、體檢與公示
　　（一）體檢
　　1、擬聘用人員必須參加聘用體檢，體檢須在縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照自治區教育廳關于印發《寧夏回族自治區申請教師資格體檢標準及辦法》(寧教人[2014]97號)的通知的有關規定執行。
　　由市、縣（區）教育局、人社局負責組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監督。
　　2、用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以提出復檢。對體檢和復檢中弄虛作假，不嚴格執行體檢標準將不符合體檢標準人員體檢為合格的，除取消受檢人應聘資格外，還要追究組織體檢部門負責人以及體檢醫院的相關責任。
　　3、應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對體檢不合格或因故不能應聘等情況出現的人選空缺，按考試總成績依次遞補。
　　（二）公示
　　自治區教育廳、人力資源和社會保障廳根據各市、縣（區）上報的擬聘用初步人選名單，匯總審核后在寧夏人事考試中心網、寧夏畢業生就業網上公示7天。公示期間,如有群眾反映,經核實不宜聘用的, 一律不予聘用。
　　七、補錄、審批和聘用
　　（一）補錄。公示結束后，對招聘崗位報名人數不足等原因造成的崗位空缺,將由自治區領導小組辦公室根據實際情況調整崗位后發布公告，組織在筆試成績最低分數控制線上的考生中公開征集志愿，并按照以上程序和要求面試后擇優補錄。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得再報名參加原報考崗位的補錄。
　　（二）審批。各市、縣(區) 將擬聘用的特崗教師名單報教育廳審核后，由自治區人力資源和社會保障廳審批。
　　（三）聘用。由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣（區）調動，不得安排到非義務教育階段學校任教。
　　八、其他事項
　　（一）自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦成立自治區領導小組及其工作機構，各設崗 市、縣（區）也要成立相應的實施工作領導小組及其工作機構，負責2014年“特崗計劃”實施工作。
　　（二）自治區紀委派駐教育廳紀檢組、人社廳紀檢組組成“特崗計劃”招聘工作監督組，負責對特崗教師招聘工作監督，確保公正、公平，堅決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發生。嚴格審查程序、嚴肅工作紀律，對在招聘過程中違反工作紀律、徇私舞弊的工作人員及其有關領導，視情節輕重，分別給予批評教育、調離招聘工作崗位或給予相應處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。
　　（三）凡涉及到考生違紀違規行為處理，參照《公務員考試違紀違規行為處理辦法（試行）的通知》（人社部發[2009]26號）和《關于從嚴處理公務員錄用考試違紀違規行為有關問題的通知》（寧人社發[2009]92號）執行。
　　九、凡涉及特崗教師招聘的重大事項或本方案未盡事項，由自治區特崗計劃實施領導小組研究決定。
　　監督電話：0951-6043632（教育廳紀檢監察室）
　　0951-5099016（人社廳紀檢監察室）
　　政策咨詢、報名咨詢： 電話0951－6014099
　　考務下載打印準考證： 電話0951－5099130
　　0951－5099131
　　0951－5099163

　　附件：
　　（1）寧夏2014年實施國家特崗計劃分市縣區招聘中小學學科崗位分配表.xls
　　（2）寧夏實施特崗計劃分市、縣（區）名額分配表.xls
　　（3）寧夏2014年實施地方支教特崗計劃分市縣區招聘小學學科崗位分配表.xls
　　（4）寧夏2014年實施地方定向特崗計劃分市縣區招聘小學學科崗位分配表.xls
　　（5）各市縣（區）資格審查聯系電話.xls

自治區教育廳 自治區人力資源和社會保障廳

2014年5月10日