四級秘書職業資格考試秘書基礎知識(五)
201、已經開具的發票存根聯和發票登記簿應當保存5年;保存期滿,報經國稅機關查驗后可以銷毀。
202、對與發票案件有關情況和資料,可以記錄、錄像、照相和復制。
203、增值稅專用發票由水印防偽圖案,紅色熒光防偽標記、無色熒光防偽標記3項防偽標記組成。
204、稅收分類:
⑴以課稅對象為標準:
① 流轉稅;②所得稅;
③行為稅(對某些特定行為課征的稅,如印花稅、車船稅)
⑵以計稅標準為標準:
①從量稅(以課稅對象的實物量為計稅依據)
②從價稅(以課稅對象的價值量為計稅依據)
205、增值稅是我國第一大稅種。
206、文化體育業(文化業、體育業):3%;娛樂業(歌廳、舞廳、卡拉OK歌舞廳、音樂茶座、臺球、高爾夫球、保齡球、游藝):5%-20%
207、企業所得稅33%(原)。2008年1月1日起,國企、外企稅率25%,高新技術產業15%。
208、個人所得稅征稅對象:①工資、薪金所得;②勞務報酬所得;③稿酬所得;④儲蓄存款利息、股息、紅利所得;⑤偶然所得。
稅率:工資、薪金所得適用5%-45%的超額累進稅率;勞務報酬20%。500-2000元,10%,25元。股票交易印花稅千分之四。
209、社會保險具有強制性、保障性、福利性和普遍性的特點。職工在試用期內也應享有保險。
210、養老保險的享受待遇:累進繳納養老保險15年以上,并達到法定退休年齡,可以享受養老保險待遇。我國的失業保險制度屬于強制性失業保險制度。醫療保險具有社會保險的基本特征外,還具有公平性、信息不對稱性和費用結算方式的復雜性。
211、工傷保險制度的實施原則:無責任補償原則;因工受傷與非工公受傷相區別的原則;風險負擔、互助互濟原則;個人不交費原則;補償與預防、康復相結合原則;直接經濟損失和間接經濟損失相區別的原則;一次性補償與長期補償相結合原則。
212、無責任補償原則,又稱無過失補償原則,是指工傷事故發生后,無論事故責任在誰,都應及時對受傷者進行無條件的一定經濟補償。因工受傷是勞動者為他人和社會做出的犧牲。非因工受傷并不屬為他人和社會做出的犧牲。直接經濟損失指因工受傷者的第一職業的勞動報酬,這是工傷保險的內容。
213、工傷認定申請(合同期內)提供材料:
初次治療診斷書或住院病歷、職業病診斷證明(原件、復印件各一份)、交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明、身份證復印件、有效期內的勞動合同原件。
214、《住房公積金管理條例》規定:單位錄用職工,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金中心的審核文件,到受托銀行辦理職工住房公積金賬號的設立或者轉移手續;新參加工資的職工從參加工資的第二個月開始繳存的住房公積金,月繳存余額為職工本人當月工資乘以住房公積金繳存比例。
215、職工有下列情形之一的,可提取住房公積金賬戶內的存儲余額:
①購買、建造、翻修、大修自住住房的。
②離休、退休的。
③完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關系的。
④出境定居的。
⑤償還購房貸款本息的。
⑥房租超出家庭工資收入的規定比例的。
216、按股票持有者可分為國家股、法人股、個人股3種。按發行范圍分A股、B股、H股和F股4種。滬深股市基本交易規則:價格優先、時間優先。
217、A股:人民幣,國內;B股:外國人,外幣;H股:香港股市;F股:海外市場。
218、中國人民銀行下設:商業銀行、政策性銀行、非銀行金融機構、國家外匯管理局。
219、我國的中央銀行是中國人民銀行,其全部資產屬國家所有,是非營利機構。
220、我國的商業銀行大體分為國有獨資銀行、股份制商業銀行和城市商業銀行。
221、政策性銀行不以盈利為目的,專門為貫徹、配合政府的社會經濟政策或意圖,具有特殊的融資原則。1994年,我國組建了3家政策性銀行,即國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行。
222、非銀行金融機構主要是保險公司、信用合作社和信托投資公司。
223、利息的計算方法分為單利和復利計算法兩種。我國除活期存款帶有一定的復利性質,其余各類存款均按單利計算。利息率=利息額/本金額×100%。國外司慣用年利率,我國習慣用月利率。
224、名義利率是以名義貨幣所表示的利率。
225、匯率的表示方法有直接標價法、簡接標價法、美元標價法。
226、直接標價法是指以一定單位的外國貨幣為基礎,將其折合為一定數額的本國貨幣的標價方法。日元、加拿大元、港幣、新加坡元、人民幣采用均采用直接標價法。歐元、英鎊、澳大利亞元采用間接標價法。
227、公司的住所是指公司的主要辦事機構所在地。
228、公司的資本包括注冊資本、發行資本、認購資本和實繳資本等。
229、股東以其出資額為限度公司承擔責任,公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的其余法人。有限責任公司的資本不分為等額股份,證明股東出資份額的權利證書稱為出資證明書。有限責任公司的股東有最高人數限制。
230、有限責任公司的設立條件:
①股東符合法定人數,有限責任公司由50人以下股東共同出資設立。②有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣3萬元。公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的20%。
231、股東可以用貨幣出資,也可以用實物、工業產權、非專利技術、土地使用權等作價出資。
232、有限責任公司的組織機構:
①股東會是公司的最高權力機關,每年至少召開一次。
②董事會(執行董事)與經理:董事會是公司的業務執行機構,董事會成員為3人-13人。董事每屆任期不得超過3年,屆滿可連選連任。執行董事可以兼任公司經理。
③監事會:監事會是公司的監督機關,其成員不少于3人。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低于1/3。董事、高級管理人員不得兼任監事。
233、股權轉讓:
公司法不允許股東向公司轉讓股份,但允許股東向本公司的其他股東或者本公司股東以外的其他人轉讓股份。股東向股東以外的人轉讓其出資時,必須經全體股東過半數同意;不同意轉讓的股東應該購買給轉讓的出資,否則視為同意轉讓;對于經同意轉讓的出資,其他股東有同等條件下的優先購買權。
234、一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣10萬元。
235、股份有限公司特征:
⑴公司的全部資本為等額股份,股份采取股票形式。
⑵股東以所持股份為限對公司承擔責任。
⑶公司的股東有最低人數限制,而沒有最高人數限制。
⑷股份有限公司的設立程序較為復雜。
236、設立股份有限公司,應當有2人以上200人以下發起人。法定注冊資本的最低限額500萬元人民幣。
237、股份有限公司的組織機構:
①股東大會應當每年召開一次年會。召開股東大會,應當將會議審議的事項于會議召開20日以前通知各股東。
②董事會與經理:董事會是公司的業務執行機關,其成員為5人-19人。
③監事會是公司的監督機關,其成員不得少于3人。職工代表的比例不得低于1/3。
238、股份發行原則:必須同股同權、同股同利。股票發行價價格可以按票面金額,也可以超過票面金額,但不得低于票面金額。
239、股東持有的股份可以依法轉讓。發起人持有的本公司股份,自公司成立之日起3年內不得轉讓;公司董事、監事、經理應向公司申報所持有的本公司的股份,并在任職期內不得轉讓。
240、公司合并包括吸收合并和新設合并。公司應當自做出合并決議起10日內通知債權人,并于30日內在報紙上至少公告3次。
241、清算程序。公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司的債務后剩余財產。
242、婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議,適用其他法律的規定(不在合同法之內)。
243、合同類別:
①根據合同的成立是否以交付標的物為成立條件,可分為諾成性合同與實踐性合同
②根據合同成立是否需要特定的形式,可分為要式合同與非要式合同。
244、合同基本原則:
①平等、自愿、公平原則。
②誠實、信用原則。
③合法原則。
245、要約是一方當事人以訂立合同為目的,向對方當事人提出合同條件,希望對方當事人接受的意思表示。構成要約須符合下列條件:
①要約須顯示向特定人發出的意思表示。
②要約的內容必須具體、確定。
③要約中應當明確表明該要約一經受要約人承諾,要約人就要受該意思表示的約束。
246、締約過失的損害賠償包括訂立合同費用、準備履行所支出的費用、喪失與第三人另訂合同的機關所產生的損失。
247、合同法規定下列免責條款無效:
①造成對方人身傷害的;
②因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
248、合同內容約定不明時合同的履行:
①質量要求不明確的,按照國家標準、行業標準履行、沒有國家標準、行業標準,按照通常標準或者符合合同目的特定標準履行。
②價格或者報酬不明確的,按照訂立合同時履行地的市場價格履行,依法應當執行政府定價或者政府指導價的,按照規定履行。
249、合同履行擔保方式有定金、保證、抵押、質押和留置。
250、合同的轉讓:①合同權利的轉讓;②合同義務的轉移;③合同權利和義務一并轉讓。
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