一、企業制度的基本內容和特征是什么？完善現代企業制度有何種意義？
　　1、 內容：（1）現代企業法人制度 （2）現代企業組織制度 （3）現代企業管理制度
　　2、 特征：（1）產權清晰 （2）權責明確 （3）政企分開 （4）管理科學
　　3、 意義：（1）現代企業法人制度真正做到了不但企業有人負責而且有能力負責，還實現了企業民事權力能力和行為能力的統一，使企業真正作為自負盈虧的法人實體進入市場。（2）現代企業組織制度以合理的企業組織結構確立了所有者，經營者和職工三者之間的制約關系，做到出資者放心，經營者盡心，生產者用心，從而使企業始終保持較高的效率和長期穩定的發展。（3）現代企業管理制度通過科學的生產，質量，銷售，人力資源研發，財務等一系列管理體系的建立，有效地保證了企業內部條件與外部環境相適應，使企業各項資源得到了合理的利用。
　　二、如何理解企業管理與企業文化的關系？企業文化的結構如何？
　　企業管理包含了企業文化，企業文化需企業管理來表現，現代企業文化由3個層次構成，即物質層，制度層和精神層。
　　三、如何根據企業的需求進行人員的招聘與培訓？
　　根據工作中人才的需求進行分析，在得到領導或主管的授權后對用人作出計劃，協助做好招聘，培訓職工的工作或提出相應的建議。（了解人員招聘流程，方式與原則）
　　四、如何建立和維護企業形象？
　　1、 闡明企業當前策略。 2、確定企業形象 。3、制定溝通目標。4、擬定溝通計劃。
　　5、持續執行計劃。
　　五、會計核算的方法有哪些？
　　方法有7種：1、設置會計科目和帳戶 2、復式記帳 3、填制和審核憑證
　　4、登記帳薄 5、成本計算 6、財產清查 7、編制會計報表
　　六、稅收有哪些分類
　　以課稅對象為標準分類
　　以稅負能否轉嫁為標準分類
　　以稅收與價格關系為標準分類
　　七、我國的社會保障制度有哪些？
　　1、養老社會保險 2、失業社會保險 3、醫療社會保險 4、工傷社會保險 5、生育社會保險