又到年終，一年一度的年終總結又讓許多職場白領大為頭疼。年終總結是對一年的工作學習進行總結和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，為以后的工作做指導。那么如何寫好年終總結？學習啦在網上整理了一篇文章，供大家參考：

　　一、標題要對。
　　標題是文章的眼睛。一般總結雖沒有發揮的余地，但一定要寫全面。
    　部門總結的標題：部門名稱+年度名稱+總結，1、2項可互換；如《營銷部年度工作總結》；
　　大公司總結的標題：關于+公司名稱+年度名稱+本文內容+總結，如：《關于XX公司年度營銷工作的總結》，比較全面了。
　　標題規范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。

　　二、引言要精。
    　引言應短而精，官話、套話要少。
    　部門總結引言：如：李總：
    　現將營銷部年度總結報上，請批示。
    　大公司業務總結引言：如：公司領導：
    　今年，在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，在公司各部門的積極支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們取得了三方面的成績：成功實現了年營銷任務5000萬元，達到了歷史最好水平；成功開發了兩個年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎；成功地進行了全員營銷培訓，營銷人員的基本素質得到了斷面的提高。下面將分四部分向領導匯報。
   　 若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。

　　三、總結要全。
    　總結主要分兩大部分，第一部分是總結，第二部分是特點。
    　總結部分要全面。把各級領導的關心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。
    　特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。
    　特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記住。

　　四、不足要準。
    　一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾，一定要找準寫好。特別是要把領導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發展的主要問題要找準找對，深刻反　　　　省，寫深寫透。
    　不足一般不超過3點。

　　五、改進要實。
   　 針對成績、特點和不足、問題，明年應怎么辦？這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領導和員工的意見，本部門要組織好學習和討論，制定出的改進計劃要得到領導的中肯和員工的認可。（小部門總結可簡單些）
    　總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認，且不是感覺太窩火。