人力資源管理師考試：績效管理“6”的效應

　　一家工廠員工效率總難得提高，于是他們找到了管理大師史考伯，史考伯先生仔細考察該工廠后，問陪同的一個白班工人今天生產了幾部暖風機，“6部”，工人回答，史考伯不說一句話，在地板上用粉筆寫下了一個大大的阿拉伯數字“6”，然后離開。夜班工人上班了，明白了地上的“6”意思后，他們擦掉了“6”字，換上了自己當晚的工作成果“7”，第二天白天，白班工人已完成了10件暖風機的工作，“10”字代替了“7”字，就這樣，從“6”開始，地板上的數字每天都是往上疊加著，工廠也恢復了生機與活力。

　　大師就是大師，史考伯先生的成功之處，就在于給工人們確立了一個奮斗的目標，激發了其內在的動力以及自我表現的機會。其實成功并不遙遠，只要心存那份信念，邁步朝前走，成功就會向你招手。

　　國外一家著名企業的訓詞為“UP OR OUT”，意即不能進步就離開，在這個飛速發展的變革社會里，一個企業不進步變便會被市場無情淘汰，同樣，在這個人才輩出的財智時代，一個人如果安于現狀，不思進取，同樣也會被經濟大潮淹沒，被時代浪潮拋棄。

　　然而，我們卻不無遺憾地看到，盡管競爭浪潮來勢洶洶，殘酷無比，可我們許多企業仍優哉游哉，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，不是一心一意爭朝夕，而是渾渾噩噩過日子，碌碌無為度光陰；企業中的一些人不理解工作與職業的關系，整天沉湎于找一個好工作，養家糊口，聊度余生，對于明天的早餐，今后靠何種技藝謀生則根本無暇顧及，的朋友則喪失了前進的動力，或者不明前進的方向，銳氣盡失，雄風不再，滿足于眼前的一畝三分地，樂不思蜀，再也沒有經歷風雨的沖天斗志了。

　　行文至此，想起一位先哲講過的故事：在非洲的大草原上，每天曙光剛剛劃破夜空，羚羊就睜開眼睛，告誡自己趕快跑，否則就可能被獅子吃掉，于是撒腿向著太陽狂奔而去，而醒過來的獅子也在同一時刻提醒自己，趕快跑，慢了，就可能會餓死，于是，起身就跑，一齊向著太陽奔去。

　　誰快誰就贏，誰快誰生存，大自然如此，企業亦如此，那些還沒睡醒的“準獅子”們，有沒有想過，你們明天的“羚羊”將會在哪里呢？