新會計準則界定的“管理費用”科目，核算企業為組織和管理企業生產經營所發生的管理費用，包括企業在籌建期間內發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費（包括行政管理部門職工工資及福利費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等）、工會經費、董事會費（包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等）、聘請中介機構費、咨詢費（含顧問費）、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費、礦產資源補償費、研究費用、排污費等。凡屬于管理費用的支出，按新會計準則規定應全額列支計入損益。但按稅法規定某些費用只能按限定標準扣除或在計算納稅時不得扣除。除固定資產折舊、存貨跌價準備、壞賬準備等項目外，有以下幾個項目需要調查：
　　（一）工資、薪金支出
　　稅法規定企業發生的合理的工資、薪金支出準予據實扣除。工資、薪金支出是企業每一納稅年度支付給本企業任職或與其有雇傭關系的員工的所有現金或非現金形式的勞動報酬。包括基本工資、資金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者是受雇有關的其他支出。會計與稅法對工資處理的差異的關鍵點是：稅法規定合理的工資、薪金支出準予據實扣除。
　　（二）職工福利費、工會經費、職工教育經費
　　規定標準以內按實際數扣除，超過標準的只能按標準扣除。標準為：
　　1.企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14％的部分準予扣除。
　　2.企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2％的部分準予扣除。
　　3.除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5％的部分準予扣除，超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。
　　（三）社會保險費
　　1.按照政府規定的范圍和標準繳納的“五險一金”，即基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除；
　　2.企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除。企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和符合國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的商業保險費準予扣除；
　　3.企業參加財產保險，按照規定繳納的保險費，準予扣除。企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。
　　（四）業務招待費
　　按新會計準則規定，業務招待費根據實際發生額列入管理費用。但按稅收條例規定：企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60％扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。
　　（五）租賃費
　　按新會計準則規定，經營租賃固定資產發生的租賃費，可直接計入管理費用或制造費用；融資租賃固定資產發生的未確認融資費用，通過“未確認融資費用”科目核算。按稅法規定，納稅人以經營方式從出租方取得固定資產，其符合獨立納稅人交易原則的租金可根據受益時間，均勻扣除；融資租入的固定資產，以租賃合同約定的付款總額和承租人在簽訂租賃合同過程中發生的相關費用為計稅基礎，租賃合同未約定付款總額的，以該資產的公允價值和承租人在簽訂租賃合同過程中發生的相關費用為計稅基礎。
　　（六）上交管理費
　　按新會計準則規定，企業上交的各種管理費用應全額計入損益。按企業所得稅條例規定，企業之間支付的管理費、企業內營業機構之間支付的租金和特許權使用費，以及非銀行企業內營業機構之間支付的利息，不得扣除。
　　（七）公益性捐贈支出
　　企業發生的公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12％的部分，準予扣除。年度利潤總額，是指企業依照國家統一會計制度的規定計算的年度會計利潤。
　　（八）技術開發費
　　《企業會計準則第6號——無形資產》第七條規定：企業內部研究開發項目的支出，應當區分研究階段支出與開發階段支出。而國家鼓勵企業技術創新在稅收上給予優惠，規定納稅人發生的技術開發費，在按規定實行100％扣除基礎上，允許再按技術開發費實際發生額的50％抵扣當年度的應納稅所得額（財政部國家稅務總局《關于企業技術創新有關企業所得稅優惠政策的通知》財稅[2006]88號）。企業年度實際發生的技術開發費當年不足抵扣的部分，可在以后年度企業所得稅應納稅所得額中結轉抵扣，抵扣的期限最長不得超過5年。