河北省滄縣某防腐工程有限公司主要為當地石油輸出管道進行外部刷漆，屬勞動密集型企業，經營具有較強的季節性，吸納了很多當地勞動力就業。滄縣地稅局在對該公司進行檢查時，發現該公司當年申報的稅額很少，于是經過選案將其列為稽查對象。

　　該公司經理張某一聽說檢查，就很不客氣地說：“這些年，我們誠信經營，照章納稅，該繳的一分不少全都繳了。至于檢查，我看就算了，沒那個必要吧！我們可是對社會有貢獻的，要查你們自己查，我還有事！”說完夾著包走了。

　　這并沒有影響稽查人員查下去的決心。他們找到公司會計要來賬本，一項一項地查。該公司生意最好的月份是8月，進賬120萬元，支出117萬元，其中用工630人，人均工資1500元，支出630人工資90多萬元。這些工人都按《河北省臨時工用工管理辦法》要求簽訂了用工合同。按照規定，計稅工資可稅前扣除，這樣一算，支付工資實行抵扣后，該公司只按30萬元進行申報。固定日常各類開支20多萬元，賬面所剩無幾，收支平衡。從賬面上看，收入支出合理，申報數額少也在情理之中。

　　這時稽查人員的目光落在了桌上那份工資單上，會不會是工資表造假呢？機警的稽查人員對會計說：“天也快黑了，我們還沒有查完，這樣吧，我們復印一份工資表，回去核算一下開支情況。”

　　拿到工資表，稽查人員迅速到公安局戶籍科逐一進行網上查證。原來，該公司提供的630人的名單中有30%查無此人，也就是說，該公司利用工資稅前扣除的政策，以虛列工資的方式少繳稅款。

　　稅務部門經過認真審理后，將該公司虛列工資的行為定為逃稅，按規定，在相應調增企業所得稅額后，應追繳各類地方稅款、滯納金和罰款31.28萬元。