24日起，國資委已經公開了“中糧地產股權激勵計劃摘要”。方案明確，在滿足授予條件時，公司將無償授予部分高管308.64萬份股票期權，每份股票期權擁有在可行權日起五年的行權有效期內，在滿足一定業績條件下，以約定的行權價格購買一股公司股票的權利。

　　在該計劃實施前一年業績需要達到兩個條件。一是年凈利潤增長率達到或超過20%且不低于近3年平均水平或同行業平均水平；二是年度加權平均凈資產收益率達到或超過10%且不低于近3年平均水平或同行業平均水平。

　　國資委人士介紹說，中糧地產是第一家被國資委公示股權激勵政策的上市公司，這也是國資委政務更加透明的體現。此前，萬科、中遠地產等少數幾家央企所屬的上市公司已經進行了股權激勵的改革。

　　根據國資委、財政部《關于印發〈國有控股上市公司（境外）實施股權激勵試行辦法〉的通知》要求，實施股權激勵的上市公司，外部董事須占半數以上。而按照這樣的標準，A股市場的國有控股上市公司很少能滿足股權激勵的條件。

　　國資委人士表示，改革的方向必須堅持，不能因為現在多數公司達不到這一條件就放寬標準，遷就現狀。股權激勵并不是目的，不是實行的企業越多越好，關鍵是要通過股權激勵，完善國有控股上市公司的激勵機制，促進國有上市公司的持續健康發展，為廣大投資者帶來更高的回報，為資本市場的健康發展奠定基礎。只要堅持正確的導向，這項改革舉措就能在健康的軌道上發揮越來越大的作用。

　　國資委人士說，實施公示制度后，將加強對國有控股上市公司股權激勵計劃的監督，促使國有控股上市公司股權激勵試點規范有序實施，更有利于資本市場的健康發展。

　　國資委要求，對中糧地產股權激勵計劃（草案）的任何評議意見，以及對規范實施股權激勵的任何建議，可以在公告發布一周內反映給國資委企業分配局。(上海證券報　李雁爭　2007-12-28)

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