四、規模報酬-------研究企業長期生產決策問題。

　　1、含義：規模報酬也稱為規模收益，是指在其他條件不變的情況下，企業內部各種生產要素同比例變化時所帶來的產量的變化。企業只有在長期中才能改變全部生產要素的投入，進而影響生產規模。

　　2、類型：

　　(1)規模報酬遞增：產量增加的比例大于各種生產要素增加的比例。

　　(2)規模報酬不變：產量增加的比例等于各種生產要素增加的比例。

　　(3)規模報酬遞減：產量增加的比例小于各種生產要素增加的比例。

　　當企業規模較小時，擴大生產規模，報酬遞增，此時企業擴大規模以得到產量遞增所帶來的好處，將生產保持在規模報酬不變的階段。此后如果企業繼續擴大生產規模，就會出現規模報酬遞減。因此多數行業會有一個適度最佳規模或適度規模，此時企業單位生產成本最小。

　　第三節 成本函數和成本曲線

　　(一)、成本的含義

　　1、成本：

　　成本又稱為生產費用，是生產過程中企業對所購買的各種生產要素的貨幣支出，也可以說是企業在生產經營過程中所支付的物質費用和人工費用。

　　2、機會成本：

　　機會成本是當一種生產要素被用于生產單位某產品時所放棄的使用相同要素

　　在其他生產用途中所得到的最高收入。(喪失的最高收入)

　　3、顯成本與隱成本

　　顯成本???企業購買或租用生產要素所實際支付的貨幣支出。

　　隱成本???企業本身所擁有的、并且被用于該企業生產過程的那些生產要素的總價格。是自己擁有并使用的資源的成本，它實際上是機會成本，是企業自有生產要素在其他用途中所得到的最高收入來支付和計算。

　　4、總成本=顯成本+隱成本

　　5、經濟利潤=總收益-總成本

　　=總收益-顯成本-隱成本

　　經濟利潤又稱為超額利潤，

　　企業所追求的最大利潤，指的是最大的經濟利潤。

　　正常利潤：是指企業對自己所提供的企業家才能的報酬支付。正常利潤是生產成本的一部分，是作為隱成本的一部分計入成本的。

　　經濟利潤中不包括正常利潤。