甲公司20 ×7年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃：甲公司向其子公司乙公司50名管理人員每人授予1 000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司20×7年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤較上年增長6% 或者截止20×8年12月31日兩個(gè)會計(jì)年度平均凈利潤增長率為7%；從達(dá)到上述業(yè)績條件的當(dāng)年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日甲公司股票每股市場價(jià)格的現(xiàn)金，行權(quán)期為2年。乙公司20×7年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤較上年增長5%，20×7年沒有管理人員離職。20×7年末預(yù)計(jì)乙公司20×7年、20×8年兩個(gè)會計(jì)年度平均凈利潤增長率將達(dá)到7%，預(yù)計(jì)20×8年將有2名管理人員離職。假定不考慮稅費(fèi)和其他因素，下列說法不正確的有（　）。

A．甲公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會計(jì)處理

B．甲公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會計(jì)處理

C．乙公司不需要進(jìn)行會計(jì)處理

D．乙公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會計(jì)處理

點(diǎn)評：

本題考核集團(tuán)內(nèi)涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會計(jì)處理。此題屬于基礎(chǔ)的考核點(diǎn)，這里大家在平時(shí)學(xué)習(xí)過程中應(yīng)多注重總結(jié)，考試時(shí)這種題目也會出現(xiàn)，要拿到相應(yīng)的分值哦。