一是對人才僅僅使用而不去培養，留不住人才，是目前社會審計存在巨大風險的一個原因。

　　有些社會中介機構往往在利益的趨動下，僅僅注重眼前利益，而不考慮長遠利益，對于人才的培訓費用和培訓時間，能省則省，能擠則擠，對工作人員的身體健康情況也很少去關心和考慮。而在這些方面，國家審計機構和單位的內部審計機構要人性化的多。國家審計和內部審計機構，每年都會有一個固定的時間來進行專業知識的培訓，而且在一定的時間內，會對人員進行健康體檢，這種人性化的管理，是目前的注冊會計師所望塵莫及的。由于缺少留住人才的良好機制，往往使注冊會計師行業的優秀人才流向其他領域，由此也加大了這個行業本身的執業風險。

　　二是審計手段的局限性是目前注冊會計師行業存在風險的另一個主要原因。

　　獨立審計準則構建了一整套的程序和方法，但僅僅依靠審計準則，并不能規避所有的審計風險。為什么有的企業在注冊會計師審計后，國家審計再次進入，能夠審計出注冊會計師沒有查出的問題？最主要的因素是注冊會計師審計手段受限制，國家審計可采取的審計手段是比較靈活多樣的，比如：可以運用公權力的手段，比如內部談話的方式，受理群眾的來信來訪的方式，而會計師事務所這方面的信息卻很少。

　　從目前注冊會計師的審計方法和程序上看，僅僅依靠的是符合性測試和實質性測試的程序，對于這樣的問題，如果沒有其他的線索，發現的概率較小。因此，加大注冊會計師的執業權力，增加必要的審計方法和取證手段，是從制度建設角度需要重視和加強的一個方面。

　　三是政治地位低，工作不被人們所理解，也是注冊會計師行業存在風險的一個重要原因。

　　注冊會計師到底在做什么？其職業的工作效果，對于社會的作用是什么、有多大，其實并不被社會公眾所理解。人們對注冊會計師的期望值很高，一旦這種期望值未帶來預期的效果，或者出現了問題，不問青紅皂白，便對這個行業大加鞭笞，這對注冊會計師往往并不公平。

　　作為一個知識性、專業性很強的隊伍，應該有著較高的社會政治地位，但從目前的現狀來看，注冊會計師的政治地位卻很低，注冊會計師行業本身的特點不被大家理解和接受，大家對這個行業還有很多片面的認識，同時由于利益的驅動，也使有些注冊會計師做出有違誠信規則的行為，大大損害了這個行業的形象。

　　綜上，規避注冊會計師行業本身的風險，往往并不是簡單的業務問題，應當從提高整個行業的政治地位、增強社會認可程度、加強人力資源建設、提供多樣性和針對性的審計方法等多種渠道來考慮。只有如此，才能使注冊會計師行業更好地發揮其應有的作用，朝著一個健康的方向和軌道發展。(中國財經報 夏魯婧 2006-5-26)

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