2006成果豐碩

　　王軍表示，去年在部黨組和金人慶部長的高度重視和大力支持下，在同志們的辛勤努力下，我國會計改革和會計管理實現了一系列重大突破，可以說是成果豐碩。他認為，過去一年的會計管理工作呈現出兩大新特點：一是會計管理工作開始有意識、有針對性地向戰略性、全局性和根本性領域縱深拓展，把握了全球會計跳動的脈搏，順應了世界經濟發展的潮流，為我國經濟、財政、會計的長遠發展開辟了空間；二是會計管理工作的謀劃性、關聯性和主動性進一步增強，不再滿足于孤立地看待問題、被動地接受問題、簡單地處理問題，而是通過全盤籌劃、周密組織、穿插迂回，放大了會計管理工作對財政工作、經濟發展與和諧社會建設的整體回報效應。展望未來，只要我們落實好黨和政府的大政方針，把握好市場經濟發展規律，貫徹落實好部黨組的發展戰略，不斷完善工作思路及創新工作方法，經過3-5年的不懈努力，會計管理工作還將再上一個大的發展臺階。

　　2007繼往開來

　　王軍指出，2007年是繼往開來的關鍵之年，是實施新準則體系，鞏固和擴大改革成果，全面提升會計管理工作為社會主義市場經濟服務水平的重要一年。他認為，確保企業會計準則體系的順利實施，是今年會計管理工作的重中之重。各級財政部門要密切關注、跟蹤企業和會計師事務所執行新準則的情況，建立迅捷高效的預警、反應和處理機制，加強跟蹤檢查和政策指導，妥善處理好新準則實施過程中出現的各種問題。對違反準則規定的單位和個人，則要及時依法嚴肅處理，切實維護準則權威。同時，加強新聞輿論引導，創造良好的實施環境。

　　對于我國企業內部控制標準體系的建立，王軍表示，隨著世界范圍內的企業合并、資本國際化、貿易壁壘的逐漸消失和金融市場的一體化，內部控制日益成為一個世界性話題。許多國家和地區通過立法強化企業內部控制，成為企業進入資本市場的“通行證”。國務院領導非常重視內控建設，幾次批示責成財政部會同有關部門研究制定一套完整公認的企業內部控制規范。金人慶部長對抓好貫徹落實要求很嚴格、很具體，我國企業內部控制建設起步較晚，要迎頭趕上，必須加強學習、宣傳、培訓，為推進企業內部控制建設充分做好知識準備、思想準備，創造良好社會氛圍。同時，企業內部控制體系建設是一項龐大的系統工程，政策性強，影響面廣，基礎工作要求高，要循序漸進、穩步推開。

　　會計人才戰略一直是財政部工作的重點，王軍在此特別強調，加強高端會計人才培養，是會計工作適應社會主義市場經濟發展要求，適應會計國際化要求的重要措施，是今后一個時期部省兩級財政部門的重要任務。在會計人才戰略總體要求之下，各級財政部門應明確責任，合理分工，做好關鍵人才的選拔、培養工作。財政部主要抓總體規劃、制度建設和督促檢查，以及會計領軍人才的選拔、培養，這些人才將擔當全國會計行業的領軍重任；省級財政部門主要抓好全省高級會計人才的選拔、培養，這些人才將作為地方高級管理型人才，并充當會計領軍人才的后備力量；基層財政部門主要抓好會計重點或骨干人才的選拔、培養，以及日常的會計人員后續教育工作。同時鼓勵、支持、引導社會力量培訓、培養會計人才。

　　講大局　重服務

　　對于會計管理部門和隊伍，王軍提出了殷切期望。他表示，各地財政部門的會計管理工作者是一支能力強、作風正、講團結、重奉獻的隊伍，是推動我國會計事業改革和發展的重要力量。在新的一年中，會計管理隊伍要增強大局觀念和全局意識，凡事以行業發展大局為重，以維護財政部門良好形象為重。在規劃部署會計管理工作時，應當瞻前顧后，放眼長遠，結合“十一五”規劃，統籌考慮、整體推進，使準則實施與內控建設、市場開放與人才培養、體制改革與行業發展等形成良性循環。王軍還特別強調，會計管理部門要增強服務意識。要以服務行業發展為重，以服務財政中心工作為重，妥善處理會計改革與財政改革、稅制改革、國有企業改革、金融改革的關系，注意會計改革與其他改革的綜合配套，努力發揮改革的整體效能。他同時提醒，面對新形勢下的會計管理工作，一要認識任務艱巨，切莫只講形勢一派大好；二要認清自我，擺正位置，切忌驕傲自滿。

　　王軍說，近兩年來，各地會計管理機構在構建和諧會計過程中，能顧大局、識大體，主動溝通，加強協調，取得了明顯成效。特別是在注冊會計行業管理中，幾家單位緊密配合，形成合力，面貌一新，在對外協調、改善執業環境、提高社會形象等方面都有明顯起色。希望大家繼續保持和發揚。同時，希望各地財政部門領導一如既往地重視、支持會計工作，為會計管理工作的順利開展提供必要的政策指導和財力支持。(中國財經報 李京 2007-2-16)

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