日前(11月7日)，交通銀行與復旦大學聯合公布一項關于中國中小微企業成長調研結果顯示，國內小型企業中家族企業所占比重高達29.3%，此外，中小微企業還存在經營規模較小，資本實力較弱，財務控制方面薄弱等問題，僅有43.2%的中小企業使用外聘會計師事務所服務。

　　據悉，此次調研主要針對中國中小微企業的生存現狀和未來發展，涉及全國7大區域的21個城市，受調研的企業樣本超過700家。

　　報告指出，在取樣調查的700家中小企業中，家族企業所占比例較大，小型企業中有29.3%為家族企業，它們在財務管控方面的職能設置普遍不夠健全，會計和出納缺乏相互監督，甚至有些公司這兩個崗位由一人擔任，容易出現財務舞弊，給公司造成損失。

　　同時，外聘會計師事務所進行審計等工作在中小企業中也不普遍，占比僅43.2%。受調研的樣本總體中，微型企業財務外聘占20.0%，小型企業財務外聘占39.1%，中型企業財務外聘的比重則達到51.3%。“這一比例將隨著企業規模的增加而迅速增長”報告指出。

　　此外，中小型企業還存在現金管理不當、財務風險承受能力弱、資金投入產出管理不完善等問題。

　　值得一提是，大多數民營企業財務“用人唯親”的現象并不普遍。調查顯示，雖然當前家族企業在中小微企業中所占比重較大，但家族成員擔任財務負責人的比重較小，財務負責人是家族成員的企業占比例為16.1%，中型企業比例更低，僅有6.1%。

　　對此，復旦大學管理學院孫金云建議，當前中小微企業應該針對自身特有的財務特點，加強對財務方面的控制，尤其是對財務人員的崗位職責管理。中小企業合理設置財務會計及相關工作崗位，建立起不相容職務分離制度，明確職責權限，形成相互制衡機制，避免出現財務上的舞弊和職員之間串通給公司造成損失。“中小企業要加強在現金流量、應收賬款、財務風險以及存貨和材料管理方面的管控，以保證企業的健康發展。”