近年來，竹山縣內審協會積極探索用政府審計的理念、方法和標準指導全縣內部審計工作，初步實現了內部審計從“舞刀”到“亮劍”的轉型升級。2014年，竹山縣內部審計機構加大對重大違法違紀問題揭露和查出力度，移送移交案件線索6件，10人受到黨紀政紀處分。
　　“變軌”教育培訓的方式方法，實現內審人員能力素質提升的轉型升級。發揮“聯絡員、咨詢員、指導員、保健員、質檢員”的“五員”作用，把內部審計協會打造成內部審計業務指導的“主陣地”。通過在審計機關網站開設內審學習專欄、開通內審人員QQ群等方式構筑內審人員學習、溝通和交流的平臺；定期舉辦審計法規、內部審計準則和審計業務知識專題培訓加強內審工作的教育輔導。積極選派人員參加上級內審協會組織的培訓教育，輪流安排全縣內部審計人員參與審計機關開展的經濟責任審計、投資審計等項目，在跟進中提升內審人員業務素質。探索推行內部審計人員委派制，促進內部審計人員獨立依法開展工作。
　　“接軌”政府審計理念，實現內部審計業務質量提高的轉型升級。扎實推進內部審計工作由真實性、合規性為導向的財務審計為主向以內部控制和風險管理為導向的管理審計為主的全面轉型。縣內部審計協會通過開展內部審計質量交叉檢查、優秀內部審計項目質量評比、優秀審計論文評選等活動，促進內部審計業務質量提升。縣教育局、衛生局的內部審計機構積極探索推行投資審計、下屬單位負責人離任經濟責任審計等辦法，得到所在部門單位主要領導高度肯定。2014年，竹山縣教育局內審加大對重大違法違紀案件揭露和查處力度，移送案件線索2件，4人受到黨紀政紀處分、13個下屬單位負責人受到誡勉談話處理。
　　“并軌”整合內審工作體系，實現服務內部審計紐帶增強的轉型升級。轉變服務內部審計工作的方式，全面推行內部審計工作聯系制度，采取局領導班子成員包行業、全局干部包1至2個內審機構的辦法，指導內部審計工作開展，幫助解決內部審計工作中遇到的困難和問題，提出加強和改進內部審計工作的具體措施。積極轉變內部審計工作指導方式，從閉門培訓、關門指導到一線指導、審計現場指導。2014年，竹山縣內審協會現場指導經濟責任審計、投資審計項目10個，查明問題資金1000多萬元，審減工程投資400多萬元。縣教育局內審借助縣內審協會一線指導查明該單位私設“小金庫”的嚴重違紀案件線索。(湖北省竹山縣審計局  陳孝軍)