為更好地履行對內部審計工作的指導和監督職責，近日，溫州市審計局修訂出臺了《溫州市審計局內部審計指導監督員制度》（以下簡稱《制度》），為對內部審計的指導和監督工作提供了制度保障。
    《制度》的建立，能有效整合審計資源、充分發揮審計機關整體合力作用，形成對內部審計指導和監督工作齊抓共管的局面，將進一步提升內部審計指導和監督工作的實效。便于幫助內審機構有效地開展內部審計工作，提高內審工作質量。
    《制度》明確了指導監督員的確定：各業務處室要落實責任，明確分工，指定副處長或業務骨干具體負責內部審計的指導監督工作，綜合處室根據需要指定熟悉內部審計工作的人員或宣傳骨干參與內審工作的指導和宣傳。人員確定后，由局辦公室發文聘任。
    《制度》明確了指導監督員的職責：一是指導監督符合條件的單位，按照浙政發〔2015〕17號《意見》要求，按應建當建的原則，建立健全內部審計制度和機構；二是指導開展內部審計項目，切實提高內部審計項目質量，積極推選項目參加優秀內部審計項目的評比；三是指導加強內部審計理論的研究和優秀審計項目案例的撰寫；四是指導內審機構加強內部審計工作成果提煉和宣傳，提升內部審計工作的影響力；五是指導內審機構積極參加市內部審計協會組織開展的培訓、交流等活動。
    《制度》明確了指導監督員的工作制度和考核辦法：局內部審計指導監督職能處室每半年組織召開一次例會，總結交流內部審計指導監督中好的做法，分析存在的不足，形成互學互幫機制。年終還對指導監督員工作的實效進行單獨的考核。(溫州市內部審計協會 張祖強）