日前，記者從市人社局了解到，近年來本市始終高度重視靈活就業人員參加社會保險工作，從方便參保繳費、提供社保補貼、暢通轉移銜接、確保待遇享受等方面推出了多項政策，確保靈活就業人員更加公平的享有社會保險。截至5月20日，靈活就業人員參保人數已達到35萬人。

一、專設繳費基數。為鼓勵靈活就業人員積極參加城鎮企業職工養老保險和職工基本醫療保險，本市建立了與社會保險繳費上下線基數隨調的靈活就業人員繳費基數設定機制。2016年，養老保險基數設定為6047元、醫療保險基數設定為2912元。考慮到靈活就業人員收入不穩定的實際，實行養老保險彈性繳費基數，即可在6047元與2912元之間選擇確定。

二、搭建參保平臺。為靈活就業人員搭建了“個人戶籍所在地（居住證辦理地）”和“檔案所在地社保分中心”兩個申請參保平臺，統一按照基本養老保險20%（其中8%計入個人賬戶）、基本醫療保險8%的繳費比例實施參保繳費。此外，積極探索將服務平臺延伸至街道社區，讓靈活就業人員在家門口即可辦理參保繳費業務。目前，已有33條街開通了社會保險經辦服務窗口。

三、給予社保補貼。對于零就業家庭、單親家庭、贍養患重大疾病直系親屬家庭人員，及城鎮低保家庭中男年滿50周歲、女年滿40周歲人員，由失業保險基金給予75%的養老、醫療、失業保險補貼；其他經認定的男年滿50周歲、女年滿40周歲的就業困難人員，由失業保險基金給予50%的養老、醫療、失業保險補貼。補貼期限均為三年。截至目前，累計30.5萬人享受靈活就業社保補貼政策，發放資金49.92億元。

四、打破戶籍限制。2014年，本市進一步完善城鎮企業職工養老保險和職工基本醫療保險參保繳費辦法，為靈活就業人員砍掉了戶籍門檻，即不論本市還是外省市戶籍，不論城市戶籍還是農村戶籍，只要未超過法定退休年齡，均可在我市個人繳費窗口辦理參保手續、享受參保待遇，讓社會保險政策惠及更多的靈活就業人員。

五、助力社保轉續。國家《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》和《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》出臺以后，市人社局立即出臺了貫徹落實辦法，細化明確相關政策。對于已在本市參保的靈活就業人員，城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險關系可以跨省市轉移，兩個制度的繳費年限可相互折算，個人繳費合并計算；基本醫療保險可以隨同基本養老保險一并轉續。

六、確保待遇享受。對于已在本市參保的靈活就業人員，達到“男滿60周歲，女滿50周歲”退休年齡時，可按規定辦理退休，并享受醫療、養老保險待遇。“養老保險”需累計繳費年限達到或超過15年（年限不足可續繳費至滿15年），退休后可按月領取基本養老金。“醫療保險”需累計繳納男不少于25年、女不少于20年（可按照退休當年繳費標準一次性補足年限），且在本市實際繳費年限不少于5年，退休后按規定繳納當年度大額醫療救助費，即可在發生醫療費用時，由基本醫保基金、大額醫療費救助資金和意外傷害附加保險資金依次按規定報銷。