據了解，此次參加核驗的單位有548家(含30家外省、市分公司)。經核驗合格的勞務派遣單位467家，注銷的8家，逾期不提交勞務派遣經營情況報告(即未核驗)的73家，核驗合格率為85.2%。

　　核驗結果顯示，南京市從事勞務派遣業務的專職人員5583人，勞務派遣人員200162人，勞動合同簽訂率為98.27%，其中，2年期勞動合同簽訂率為69.96%。簽訂勞動合同的勞務派遣工中社會保險的參保率為93.02%。這其中，勞務派遣單位直接用工中從事人力資源外包等人員11577人，“這表明南京市勞務派遣單位為適應勞務派遣新法新規規制，已積極探索業務轉型，正逐步向人力資源外包等業務方向拓展，為滿足企業靈活用工發揮了主力軍作用”。巴坤亞表示。

　　令人意外的是，此次核驗中有156家取得《勞務派遣經營許可證》的單位經營勞務派遣業務為0。巴坤亞說，他們將對這些光拿證不開展勞務派遣業務的單位逐個進行排查，加強法律法規和政策宣傳，指導企業拓展新的業態。將那些疑似亂開勞務費發票的單位移交稅務部門進行檢查，看是否有亂開勞務費發票等偷漏稅行為。如果查實，將由稅務部門依法處理。

　　根據《勞務派遣行政許可實施辦法》有關規定，本次核驗結果將載入企業信用記錄。核驗合格的單位方可繼續經營勞務派遣業務，注銷的單位就不得再經營勞務派遣業務，逾期不提交勞務派遣經營情況報告(即未核驗)的，在《勞務派遣經營許可證》有效期屆滿時將不予延續許可，依法注銷。這就意味著未核驗的單位許可證到期后就不能繼續經營勞務派遣業務。

　　此外，為適應南京市勞務派遣業務規范發展的需要，南京市勞務派遣人力資源外包行業協會，將于近期出臺勞務派遣業務規范和勞務派遣行業誠信經營名牌單位評價指標體系，進一步促進行業的健康發展。