簡介:為分享業內精英的職業發展故事,視野將陸續推出針對總會計師、CFO及財務總監的系列訪談,敬請關注。
十幾年前,張開勇被煉油廠派往意大利參加技術培訓。那時的他對自己的未來有過種種設想,但其中肯定不包括做會計。時至今日,他已是山東一家大型民企的財務總監。
會計是一個開放的職業,也正是因為有了各界精英的加盟使之成為名副其實的“基礎性行業”。我們不妨來聽聽這位“轉會”財務總監的故事。
煉油廠里的高材生
1995年,張開勇從山東輕工業學院無機非金屬材料專業畢業并順利地進了東營一家大型煉油廠工作。
當時,工廠從意大利引進了一套先進設備。作為大學生,他被派往意大利和西班牙學習相關技術。學成之后,他和同事一起鉆研,克服了很多實際操作中的難題。踏實、敬業的他頗受領導賞識,并在以后的職業發展中多有幫助。
時光飛逝,如果按照本來的發展軌跡,他應該會是一名受人尊敬的工程師。
所謂“藝多不壓身”,張開勇利用業余時間參加會計自考,并于2001年考出了CPA。這一切并沒有特別的理由,就像后來他在事務所工作時考出注冊評估師和國際注冊內部審計師一樣,學習是一種習慣。
在事務所插上騰飛的翅膀
都說在事務所的工作累,但是無可否認的是,它是初入會計行業者的煉丹爐,在日夜辛勞中收獲的是職業能力質的提升。考取CPA,進入事務所,再謀求更大的發展已經成了一條比較明晰可行的職業之道。
2002年,經過一番努力,張開勇進入同在東營的會計師事務所工作。萬事開頭難,此時還僅僅懂得一些理論知識的他不免有些擔心。在經歷過幾個月的實際工作,加上同事前輩的熱心指點之后,他在新單位漸入佳境。
當地有很多油田和地方國有企業,在集體性的改制過程中,他們針對性地提供會計、稅務咨詢,贏得了企業的信任。帶著這筆無形資產,他們的審計、驗資等業務無往不利。連續四年,他帶領著兩個人的小團隊,實現了收入三級跳,從二十多萬增加到一百多萬。
在事務所,他充分利用業余時間,參加后續教育授課,在教學中提升實際理論水平。在執業過程中,他們得以廣泛接觸各個行業的賬務處理、各類企業的高層,在提升專業能力的同時也練就了善于溝通協調的本領。
邊干邊學,這半路出家的會計人終于得以在專業領域競技場上揚名。在2007年在全市會計知識大賽中,張開勇所在團隊榮獲東營市團體第一名,并獲得個人筆試成績第一名,隨后在參加全省的會計知識大賽中,又一舉為東營市獲得團體總分第一名,個人筆試也取得了優異成績。他個人于2008年榮獲山東省先進會計工作者。
在民企當財務總監的日子
在民營企業逐漸規范的過程中,作為職業經理人的財務總監總是面臨著諸多的挑戰。網友在“再談民營企業財務總監的工作歷程”中敘述了一段有美好開始,卻無果而終的經歷。張開勇經歷的則是另一版本的故事。
2008年8月,他到山東萬得福實業集團任財務總監。萬得福是一家以農產品深加工為主的國家級農業龍頭和國家級高新技術企業,資產近5億元,而他的財務部也有近二十位員
雖然在事務所接觸過不同的企業,但是親手開展工作也是一個不大不小的挑戰。沒有經驗可循,他就本著積極主動、提高效率的原則,首先從基礎工作做起,根據財務規范,理順制度、創新管理流程。具體包括,在公司內部推行ERP系統,著手上市前的準備,建立并完善內部控制制度,并建立了以責任中心為基礎的預算管理制度。張開勇從見效快、風險低的費用報銷流程入手,建立網上報銷等網上辦公制度,并將部分成功的做法擴展到原材料采購和固定資產管理,輔之以完善的內部審計等風險控制措施。
張開勇給財務部定的目標是積極主動開展各項工作,并使各項財務管理工作走在全市前列。
他要求每一位下屬經常學習專業知識,抱著主動積極的態度工作,要有面對挑戰的信心和勇氣。鑒于傳統財務部的被動執行角色,他帶領部門做出完善的內部管理會計報告和財務分析報告,給企業決策提供參考建議,并逐步從傳統財會向積極參與公司各項決策方向轉型,重塑財務在公司的角色。
在和市里同行的比較中,他設下的考核標準有二,一是山東省的會計基礎規范考核標準,二是全面快速執行新會計準則。
對于未來的工作,他已繪就一副藍圖:預算管理、上市準備、財務規劃、拓寬融資渠道、稅務籌劃……
會計人的本色:踏實 積極
回顧過往,任何的文字都是貧乏無力的,唯有切身經歷才能感同身受。在每個平凡的日子里,或許是多看了幾個小時的書;在每件小事中,或許是多了一份認真;在每次和人相處中,或許是多了幾次請教與真誠的對話;在每次接受任務是,或許是多了一點積極的態度。不經意間,回望過去,發現人生的路就會千差萬別。
腳踏實地,積極主動。張開勇對于下屬是這樣要求的,對于現在剛入職場的80后是這樣建議的,這也是對他自己的最好總結。
財務總監薦書
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