農業發展銀行邯鄲分行為了強化本行財務工作管理，提高工作效率，規避和防范風險，確保財務人員帶薪休假的權益和銀行內部的安全。依據相關規定，并結合本行實際工作情況，尤其是在邯鄲農行特大盜竊案發生以后，該行特將原制定的>改為“辦法”。強制休假就是：采取事前不通知，在分行領導確定的休假日內和營業開工前，通知休假人員立即移交分管的所有工作，并在主管行長的監督下，將本崗位所有工作一次性全部移交完畢，不準以任何理由推委或拖延。嚴格執行印、押、證、機、卡分管內控制度。交接雙方除要認真校對有關帳項并簽章證明外，對待所辦事項和未了事項應書面交接。并由監管人員監督移交本人IC卡和個人名章放入保管箱后加鎖封存入金庫保管，方可離開營業場所。在休假期間沒有分行領導批準，不得以任何理由進入營業場所。

　　據介紹，實施強制“休假”，是針對在銀行特殊崗位上長期工作的財務會計人員，在思想上容易產生壓抑感的人員，使其得到放松與緩解。并對在工作中容易產生不安定因素的人員起到了及時敲響警鐘的作用。強制“休假”制也使得不定期的自查、互查和檢查工作做到了切實到位，確保了財務會計人員在工作中的真實性，理順了與各業務部門的財務關系，避免了不良作風的產生。這項管理辦法的實行從側面反應了農業發展銀行邯鄲分行的工作嚴謹態度。

　　據悉，該行組建10年來，無經濟案，無刑事案，無嚴重違規違紀問題發生，各項工作皆在良性循環。
(中國新聞網　2007-4-25)