從《勞動(dòng)法》確立工資集體協(xié)商制度至今，工會(huì)開展工資集體協(xié)商工作已經(jīng)走過了十幾年的歷程。十幾年來，各級(jí)工會(huì)始終把這項(xiàng)工作作為貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)重點(diǎn)工作常抓不懈。特別是近幾年來，各級(jí)工會(huì)積極適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的需要，突出推行工資集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)建立健全職工工資集體協(xié)商共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，科學(xué)合理地確定工資標(biāo)準(zhǔn)，提高職工特別是生產(chǎn)一線職工的勞動(dòng)報(bào)酬，積極探索，大膽實(shí)踐，呈現(xiàn)出許多亮點(diǎn)，積累了許多經(jīng)驗(yàn)。

　　“沒想到，我們的收入開始和企業(yè)的利潤(rùn)掛鉤了，真不容易。”這是日前參加上海市楊浦區(qū)定海地區(qū)建筑行業(yè)工會(huì)職代會(huì)的職工代表發(fā)出的感慨。

　　5月27日，上海市楊浦區(qū)定海街道建筑行業(yè)工會(huì)與建筑行業(yè)的企業(yè)代表簽訂的《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《女職工特殊利益專項(xiàng)集體合同》，在定海地區(qū)建筑業(yè)一屆一次行業(yè)職代會(huì)上正式通過。集體合同中明確：“行業(yè)內(nèi)企業(yè)若超額完成年度利潤(rùn)計(jì)劃，則應(yīng)在超出部分中提取不少于7%作為職工的獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行分配。”這個(gè)條款是定海地區(qū)建筑行業(yè)工會(huì)與企業(yè)方經(jīng)過多輪談判才達(dá)成的結(jié)果。

　　自從楊浦區(qū)總工會(huì)在楊浦推行“行業(yè)工會(huì)建在地區(qū)（街道、鎮(zhèn)）上”模式以來，如何通過行業(yè)工會(huì)的平臺(tái)讓職工與企業(yè)擰成一股繩共同發(fā)展，是楊浦區(qū)總一直思考的問題。經(jīng)過調(diào)研，楊浦區(qū)總發(fā)現(xiàn)，職工最關(guān)心的不僅是“工資正常增長(zhǎng)機(jī)制”，更關(guān)心自己的工資能否與企業(yè)的利潤(rùn)直接聯(lián)系起來。

　　基于此，楊浦區(qū)總以街道（鎮(zhèn)）行業(yè)工會(huì)為基礎(chǔ)，開始在集體合同中探索推廣 “工資共享機(jī)制”。楊浦區(qū)總工會(huì)主席袁建民說：“解決職工收入問題，是實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的最基本保證。工會(huì)不僅要努力讓職工每年工資實(shí)現(xiàn)正常增長(zhǎng)，更要努力讓職工和企業(yè)共同分享企業(yè)發(fā)展成果，讓職工的工資增長(zhǎng)與企業(yè)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)同步增長(zhǎng)。”

　　楊浦區(qū)定海地區(qū)建筑行業(yè)工會(huì)成立于去年7月，是楊浦區(qū)街道范圍內(nèi)的第一家行業(yè)工會(huì)，覆蓋非公有制企業(yè)12家，職工1173名，其中85%是農(nóng)民工。這些企業(yè)規(guī)模小、分布散、流動(dòng)大，職工工資收入低。行業(yè)工會(huì)成立后，立刻著手從工資集體協(xié)商入手開始為他們服務(wù)。經(jīng)過10個(gè)月左右的努力，于今年5月正式成立地區(qū)行業(yè)職代會(huì)，經(jīng)過工資集體協(xié)商，在集體合同中除了明確“工資共享機(jī)制”，還首次提出了“行業(yè)最低工資必須高于上海市最低工資5%”，明確了運(yùn)輸工、安裝工等6大不同工種的工資最低標(biāo)準(zhǔn)線。

　　同時(shí)，楊浦的另外一些地區(qū)行業(yè)工會(huì)也已開始探索“工資共享機(jī)制”。比如，楊浦五角場(chǎng)鎮(zhèn)商貿(mào)服務(wù)行業(yè)工會(huì)所轄的一個(gè)大型非公有制企業(yè)，在集體合同中規(guī)定：“商場(chǎng)的實(shí)際業(yè)績(jī)，對(duì)比去年同期同比進(jìn)步時(shí)，商場(chǎng)的員工就可獲得超市業(yè)績(jī)獎(jiǎng)。”“員工每6個(gè)月參加一次考評(píng)，合格員工可由同一崗位的一個(gè)等級(jí)晉升到上一個(gè)等級(jí)，并調(diào)整到上一等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)。”

　　“今年上半年，我們將在楊浦區(qū)12個(gè)街道鎮(zhèn)建立55家行業(yè)工會(huì)，這55家行業(yè)工會(huì)主席都由我們職業(yè)化的工會(huì)干部擔(dān)任，我們將依托行業(yè)工會(huì)，開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，努力讓‘工資共享機(jī)制’成為集體合同的必要條款，努力讓職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。”楊浦區(qū)總工會(huì)主席袁建民表示。