近日，財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心在“全國(guó)會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)網(wǎng)”、《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》發(fā)布2011年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試“金銀榜”并推出“優(yōu)秀考生跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃”，這得到廣大考生和會(huì)計(jì)人才的積極響應(yīng)，也受到會(huì)計(jì)業(yè)界的廣泛關(guān)注。為此，《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》記者就其相關(guān)問(wèn)題專訪了財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心副主任馮衛(wèi)東。

　　《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》：請(qǐng)您談?wù)勯_(kāi)展“優(yōu)秀考生跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃”的初衷和意義。

　　馮衛(wèi)東：開(kāi)展“優(yōu)秀考生跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃”的意義可以概括三個(gè)方面：落實(shí)國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的需要。胡錦濤總書(shū)記在“七一”講話中指出：“要抓緊培養(yǎng)造就青 年英才，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。”《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０－２０２０年）》也要求，“著眼于基礎(chǔ)性培養(yǎng)和戰(zhàn)略性開(kāi)發(fā)，提升我國(guó)未來(lái)人才競(jìng)爭(zhēng)力……每年重點(diǎn)培養(yǎng)扶持一批青年拔尖人才……進(jìn)行定向跟蹤培養(yǎng)。”優(yōu)化我國(guó)會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)的需要。隨著經(jīng)濟(jì)全球化程度日益加深，會(huì)計(jì)人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性作用愈加凸顯，高端會(huì)計(jì)人才已經(jīng)成為國(guó)家、企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的重要資源，但我國(guó)高端會(huì)計(jì)人才缺乏，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求不相適應(yīng)。為此，《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（２０１０－２０２０年）》要求“以打造高層次會(huì)計(jì)人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類別、各層級(jí)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)”，并提出了2015年和2020年的量化目標(biāo)。

　　開(kāi)展“優(yōu)秀考生跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃”，對(duì)考試成績(jī)特別優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬胚M(jìn)行跟蹤培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)，是我國(guó)由會(huì)計(jì)人力資源大國(guó)向會(huì)計(jì)人才資源強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變的一項(xiàng)應(yīng)對(duì)措施。

　　不斷提升會(huì)計(jì)人才專業(yè)勝任能力的需要。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才培養(yǎng)和成長(zhǎng)是一個(gè)持續(xù)的學(xué)習(xí)過(guò)程。通過(guò)考試只能證明受考者某一時(shí)點(diǎn)上的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力水平。“優(yōu)秀考生跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃”就是為優(yōu)秀考生和會(huì)計(jì)人才提供一個(gè)發(fā)展平臺(tái)，促進(jìn)其不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取、不斷成長(zhǎng)，向心中的理想邁進(jìn)。

　　《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》：請(qǐng)問(wèn)加入“優(yōu)秀考生跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃”的條件有哪些？馮衛(wèi)東：經(jīng)過(guò)近20年的改革與發(fā)展，全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試已經(jīng)成為我國(guó)測(cè)評(píng)會(huì)計(jì)人員 學(xué)識(shí)、能力水平的主要途徑和選拔優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才的重要手段，具有較高的社會(huì)認(rèn)知度。截至2011年，通過(guò)考試取得中級(jí)會(huì)計(jì)資格130多萬(wàn)人，初級(jí)會(huì)計(jì)資格270多萬(wàn)人，也就是說(shuō)，平均每年向社會(huì)“輸出”中級(jí)會(huì)計(jì)資格6.8萬(wàn)人,初級(jí)會(huì)計(jì)資格14.2萬(wàn)人。加入“優(yōu)秀考生跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃”的條件是考試成績(jī)進(jìn)入全國(guó)“金榜”、“銀榜”的優(yōu)秀青年考生。進(jìn)入“金榜”的條件是考試成績(jī)總分名列全國(guó)前100名；進(jìn)入“銀榜”的條件是考試成績(jī)總分名列所在省（區(qū)、市）及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)前30名。此外，我們也歡迎那些之前已通過(guò)資格考試、工作業(yè)績(jī)特別突出的青年會(huì)計(jì)人申請(qǐng)加入本計(jì)劃。

　　《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》：“優(yōu)秀考生跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃”的開(kāi)展具體會(huì)有什么內(nèi)容呢？馮衛(wèi)東：需要說(shuō)明的是，本計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間還不長(zhǎng)，仍需要在實(shí)踐中逐步完善。目前已經(jīng)或準(zhǔn)備開(kāi)展的工作主要有以下幾項(xiàng)：

　　發(fā)布考試年度“金銀榜”，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。每年考試結(jié)束后，我們?cè)凇吨袊?guó)會(huì)計(jì)報(bào)》、“全國(guó)會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)網(wǎng)”發(fā)布金銀榜信息，以提升優(yōu)秀考生榮譽(yù)感和進(jìn)取心，同時(shí)啟動(dòng)“優(yōu)秀考生跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃”。2011年度考試“金銀榜”已于7月22日在相關(guān)媒體公布。

　　優(yōu)秀考生自愿申請(qǐng)加入“優(yōu)秀考生跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃”，在“全國(guó)會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)網(wǎng)”提交相關(guān)信息，評(píng)價(jià)中心經(jīng)復(fù)核后對(duì)符合條件的進(jìn)入“跟蹤評(píng)價(jià)人才庫(kù)”。

　　提供職業(yè)資訊和學(xué)習(xí)資料，如《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》（紙質(zhì)或電子版）、研究資料、評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)、職業(yè)發(fā)展資訊等，根據(jù)需要還將開(kāi)展有針對(duì)性的專題培訓(xùn)。

　　開(kāi)展優(yōu)秀考生征文活動(dòng)并對(duì)優(yōu)秀論文進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2010年、2011年先后開(kāi)展的主題為“會(huì)計(jì)資格考試與會(huì)計(jì)職業(yè)生涯”、“會(huì)計(jì)資格考試：我的職業(yè)成長(zhǎng)階梯”征文活動(dòng)受到業(yè)界的強(qiáng)烈反響，其中優(yōu)秀征文在《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》和“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”陸續(xù)刊登。

　　組織人才論壇、座談會(huì)等活動(dòng)， 與用人單位溝通交流，搭建人才流動(dòng)平臺(tái)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人才流動(dòng)配置。

　　《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》：剛才您提到了“搭建人才流動(dòng)平臺(tái)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人才流動(dòng)配置”，請(qǐng)介紹一下有關(guān)情況。

　　馮衛(wèi)東：目前我國(guó)會(huì)計(jì)人才供求“錯(cuò)位”，一般會(huì)計(jì)人員“供給”過(guò)剩與具有勝任能力的會(huì)計(jì)師“供給”不足狀況并存。如何打破這個(gè)僵局？我個(gè)人認(rèn)為，市場(chǎng)的力量十分重要且不可或缺。《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》也提出了“建立會(huì)計(jì)人才流動(dòng)配置機(jī)制”的要求。這是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作。

　　我們?cè)谡{(diào)研的基礎(chǔ)上初步理清了思路和定位：財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心不僅是會(huì)計(jì)人員知識(shí)與能力的測(cè)評(píng)者、會(huì)計(jì)人才的發(fā)現(xiàn)者，也應(yīng)是市場(chǎng)、企業(yè)需求的“知情者”和“代言人”。

　　為此，我們一是抓人才“供給”。

　　在每年通過(guò)考試向社會(huì)“輸送”20余萬(wàn)中、初級(jí)會(huì)計(jì)人才的同時(shí)，選拔優(yōu)秀青年考生，即發(fā)布“金銀榜”，開(kāi)展“優(yōu)秀考生跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃”，逐步健全會(huì)計(jì)人才庫(kù)，將現(xiàn)有的全國(guó)考生信息數(shù)據(jù)庫(kù)的潛在資源變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)資源。

　　二是抓人才“需求”。通過(guò)預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)人才供求趨勢(shì)，引導(dǎo)社會(huì)教育資源合理配置。比如前不久我們?cè)趯?duì)會(huì)計(jì)人員和公司、企業(yè)等終端用戶需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，通過(guò)《評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)》、《研究資料》發(fā)布了“市場(chǎng)對(duì)中高端會(huì)計(jì)人才需求強(qiáng)勁”、“‘管理會(huì)計(jì)’已成為企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)人才知識(shí)更新的首選”等市場(chǎng)需求信號(hào)，得到會(huì)計(jì)教育界、實(shí)務(wù)界的良好反響。

　　三是抓人才交流平臺(tái)。今年5月份，新改版的“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”開(kāi)通了“人才交流”欄目，目標(biāo)使其成為會(huì)計(jì)人才網(wǎng)上交流平臺(tái)，同時(shí)，擬創(chuàng)建會(huì)計(jì)人才年度論壇，使之成為常態(tài)化的會(huì)計(jì)人才與雇主交流的“有形”平臺(tái)，以發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人才資源配置的基礎(chǔ)作用，降低企業(yè)選人用人的“交易成本”，也使會(huì)計(jì)人才在流動(dòng)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

　　目前，已有200名優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才申請(qǐng)加入該計(jì)劃。在此，熱忱歡迎有志于進(jìn)一步提升自己的優(yōu)秀考生和會(huì)計(jì)人員通過(guò)“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”申請(qǐng)加入“優(yōu)秀考生跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃”。讓我們?yōu)槟�的職業(yè)成長(zhǎng)助力！