據環球時報報道：中秋節，在這本該合家團圓的日子里，卻有許多人家品嘗著“對月少一人”的寂寞。隨著“80后”“90后”獨生子女異地求學、異地工作等，以往傳統意義上的“空巢老人”現象，正逼近一些城市的中年家庭。

    雖然“中秋空巢”無關孝悌，但親情卻在呼喚。中秋團圓并非一個法定的假日所能承載，即便在信息技術日益發達的當下，網絡和通訊的交流無法替代面對面的真情，這種遺憾在節日里往往不免讓人感傷。

    解決“中秋空巢”需要帶薪年休假制度的進一步完善。2008年實行的《職工帶薪年休假條例》，從法律的層面為彌補佳節團圓時間的不足提供了保障。但條例法規的強制性執行力度有限，《勞動法》也只是對帶薪年休假作了原則性規定，在實際中往往遇到法規不如單位制度的問題。因此，帶薪年休假制度的剛性需要進一步明確，而不能成為“畫餅充饑”的游戲。

    其實“中秋空巢”并非家庭內務，社會應該關心這件事，讓帶薪年休假進一步制度化，讓職工多一點時間與父母團聚，我們的社會和家庭才能更加和諧。