盡管很多國家的經(jīng)濟(jì)環(huán)境比較艱難，但對于有意邁入財(cái)會(huì)行業(yè)的人士而言，前景依然樂觀。ACCA/IMA 全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境調(diào)查顯示，相對于其他行業(yè)，財(cái)務(wù)崗位的人員冗余程度有所降低，招聘活躍程度有所提高。然而，市場的初步回暖并不代表所有從業(yè)人員均能受益。我國財(cái)會(huì)人才市場呈現(xiàn)出明顯的兩極分化態(tài)勢，一方面普通財(cái)會(huì)人才嚴(yán)重飽和，薪酬水平“低迷”;另一方面中高端財(cái)會(huì)人才嚴(yán)重短缺，不少中高層財(cái)務(wù)職位招聘仍需通過獵頭公司高薪挖角。眾多會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生形成一個(gè)存量最大的群體，會(huì)計(jì)人才的金字塔結(jié)構(gòu)初步形成。

　　財(cái)會(huì)行業(yè)新人的職業(yè)路徑

　　有志于從事財(cái)會(huì)行業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)后工作的頭五年將是奠定日后職場核心競爭力的關(guān)鍵時(shí)期。資深人力資源顧問指出，財(cái)會(huì)人才未來的職業(yè)發(fā)展有如下幾種選擇：一是向?qū)�業(yè)人才方面發(fā)展，如稅務(wù)或者審計(jì)方面的專業(yè)性工作，審計(jì)給了年輕人一個(gè)很好的平臺，讓他們能夠在短時(shí)間內(nèi)接觸不同行業(yè)，打下非常扎實(shí)的基礎(chǔ);二是財(cái)務(wù)管理者，大型跨國公司是首選，這些公司都具有完善的培訓(xùn)體系，職場新人可通過內(nèi)部輪崗，全面了解企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，從而成長為財(cái)務(wù)管理者。

　　值得一提的是，外企招聘財(cái)務(wù)人員幾乎有一個(gè)共識，就是要堅(jiān)持職業(yè)操守。因此，對于準(zhǔn)備進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)的應(yīng)屆生來說，必須從職業(yè)起步開始培養(yǎng)良好的職業(yè)操守。在技能方面，則需“軟硬兼顧”，硬技能方面，計(jì)算機(jī)能力，尤其是Excel的應(yīng)用是雇主非常看重的能力。若立志成為一名國際化財(cái)務(wù)管理人才，可盡早獲得一個(gè)國際認(rèn)可的財(cái)會(huì)專業(yè)資格如ACCA等。目前國內(nèi)已有很多高校開辦ACCA國際會(huì)計(jì)方向班，也有不少的大學(xué)生在自學(xué)考ACCA。大學(xué)生若能充分利用在校學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期學(xué)習(xí)國際資格證書，不僅將先人一步積累國際化財(cái)務(wù)知識技能，還將培養(yǎng)靈活應(yīng)用專業(yè)知識的思維方式，在進(jìn)入工作崗位后迅速融入實(shí)踐中。此外，英語應(yīng)用能力也是雇主非常重視的。目前包括四大國有銀行在內(nèi)很多企業(yè)都在發(fā)展海外業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)人員在開展國際項(xiàng)目時(shí)，必須能自如運(yùn)用英語處理業(yè)務(wù)。

　　增加砝碼實(shí)現(xiàn)職位轉(zhuǎn)換與提升

　　用3~5年的時(shí)間打好職業(yè)基礎(chǔ)后，財(cái)會(huì)人員可根據(jù)個(gè)人興趣與機(jī)遇決定是留在原行業(yè)發(fā)展還是轉(zhuǎn)換到新行業(yè)。例如，不少具有3年以上國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會(huì)人才，會(huì)轉(zhuǎn)去企業(yè)財(cái)務(wù)部門或者投資銀行等金融機(jī)構(gòu)工作。目前市場上已經(jīng)有不少需要3~5年工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會(huì)職位，會(huì)寫明優(yōu)先錄取具有CPA或者ACCA資格的應(yīng)聘者，專業(yè)資質(zhì)成為財(cái)會(huì)人員通向新雇主和新職位的通行證。

　　據(jù)《ACCA 學(xué)員與準(zhǔn)會(huì)員2012 薪酬職業(yè)調(diào)查》顯示，一大部分(45%)學(xué)員從事的是與過去不同的行業(yè)。即便是在ACCA學(xué)員成為正式ACCA會(huì)員之前，正在考取專業(yè)資質(zhì)也讓他們在雇主眼中具有明顯的優(yōu)勢。許多(29%)過去在企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作的學(xué)員現(xiàn)在已經(jīng)不再從事企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工作;幾乎五分之一(19%)過去在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的學(xué)員現(xiàn)在也已改變了工作領(lǐng)域。中國大陸的學(xué)員也熱衷于發(fā)展多樣化的職業(yè)生涯，有大約三分之一的學(xué)員希望最終轉(zhuǎn)向與財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)類非直接相關(guān)的管理工作角色，他們會(huì)將在ACCA學(xué)到的技能運(yùn)用到不同的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)中。

　　人力資源專家提醒，對于初入職場的財(cái)務(wù)人員來說，基礎(chǔ)工作量大而且細(xì)致瑣碎。這就需要年輕人培養(yǎng)做事的耐心和恒心，頭3~5年踏踏實(shí)實(shí)地工作，先掌握實(shí)踐性的技巧，再以專業(yè)資格證書作為提升砝碼，將來才可能有質(zhì)的飛躍。