3月6日，中國總會計師協會(以下簡稱“中總協”)以通訊方式召開了2017年度第一次常務理事會會議，審議通過了協會《2016年度工作總結》(以下簡稱《工作總結》)、《2017年度工作要點》(以下簡稱《工作要點》)。3月28日，中總協公報發布了《工作總結》、《工作要點》的內容。

　　積極舉辦會員活動開展課題研究、行業培訓
　　《工作總結》指出，2016年，中總協緊密結合工作計劃，圍繞財政經濟中心工作和會計改革需要，在加強協會自身建設、開展課題研究、推進培訓和水平測試工作制度改革、深化對外交流合作、加強秘書處干部隊伍建設等方面取得了顯著成績。

　　據了解，中總協去年積極組織了各種會員活動。例如，2016年4月22日，中總協與臺灣中華財務主持人協會在上海舉辦了“2016海峽兩岸首席財務官論壇”，推動兩岸首席財務官專業交流。11月3日，中總協與中國財政學會等單位在北京舉辦了“2016中國管理會計論壇”，就如何運用、豐富和創新管理會計理念、工具與方法等問題進行了深入探討。此外，中總協代理記賬分會在全國22個省市聯合舉辦多場“互聯網+”代理記賬會議，并多次組織會員單位參觀“互聯網+”代理記賬企業。

　　在地方上，2016年各地方協會積極組織會員參加中總協舉辦的各項年度活動，使各省總會計師有機會深入了解會計行業最新資訊，與業界專家、同行開展交流互動;同時，各地組織開展了形式多樣的講座、培訓、論壇等活動，為本地會員及時了解國家財稅新政、提升總會計師履職能力等做出積極貢獻。

　　在學術活動方面，2016年中總協開展了2015年度總會計師優秀論文評選活動，最終評出50篇優秀論文;組織專家對2015年度立項課題進行驗收，結項課題27項;對各地方協會、分會及有關單位會員上報的選題進行遴選，正式立項29個研究課題;從收到的112篇管理會計案例中精選出17篇案例結集出版《中國管理會計案例選輯》。

　　記者注意到，中總協在行業培訓方面做了大量工作，例如，以推動管理會計工作為核心，全年成功組織17期相關培訓班，受訓學員1 247人次;加強水平測試項目規范管理、規范運行，全國共開展多個項目培訓近60班次，培訓認證近6 000人。

　　值得一提的是，2016年，中總協持續創新網絡信息平臺：繼續優化中總協網站及在線協同辦公操作系統的工作，全年累計訪問量達1 146.44萬次，為宣傳協會、服務會員起到了重要的作用;推出微信訂閱號公眾服務平臺，做到了及時發布消息，為廣大會員和關注協會的人士提供了又一了解信息的渠道。

　　《工作總結》指出，2016年，中總協取得了新的進步，同時也面臨不少困難和挑戰：協會職能的作用發揮與社會發展需求還存在一定的差距，協會承接政府職能進程滯后，自律職能受到限制;會員管理辦法和會員服務體系尚需繼續完善，以便更好建立培訓、認證、入會、會員后續教育的人才培養管理鏈條等。

　　加強隊伍建設創辦管理會計雜志 做好行業培訓
　　《工作要點》提出，2017年，在財政部的領導及會計司的具體指導下，中總協要按照“五分離、五規范”的要求，積極配合落實行業協會商會脫鉤試點工作;做好協會章程確定的各項工作，促進提升會計行業整體管理水平，推進行業健康發展。

　　具體來說，中總協2017年的工作安排主要涉及十個方面。其中，在隊伍建設方面，中總協將積極推動大中型企業、行政事業單位設置總會計師，組織開展總會計師及后備人員的職業培訓，積極參與全國會計領軍(后備)人才培養評選;推動總會計師菁英計劃、履職責任保險及業務創新三位一體服務項目的實施;繼續做好總會計師優秀論文評選、年度立項課題評選活動及特別立項課題研究工作，提升會計理論成果的實際應用價值。

　　在管理會計方面，中總協的任務較多，例如，成立管理會計評審委員會、理論與實踐指導委員會，建立管理會計專家智庫;創建“中國管理會計實踐創新平臺”，創刊發行《中國管理會計》雜志，啟動中國管理會計沙龍，組織相關論壇、講座等活動;啟動管理會計師培訓，設置初級、中級、高級、特級四級能力水平證書;繼續進行管理會計案例征集、評選活動，及組織開展理論研究;申報管理會計職業能力社團標準，發布中國管理會計職業能力框架。

　　在行業培訓方面，今年中總協將精心打造、完善適合財務高端人才建設的培訓課程，持續提升行業資格認證項目體系人員的任職能力和職業道德水平;提升中總協已開展的總會計師、稅務會計師、法務會計師及多類財務人員系列能力水平測試工作質量;加強財稅培訓市場的行業監管，做好培訓課程體系建設，推進中總協網絡培訓。

　　在信息化建設方面，中總協今年的任務有：建立總會計師及履行總會計師職權、職責、職能的財務管理負責人的信息檔案，積極參與財政部的會計信息化建設項目;完善中總協會員數據庫建設，優化現有會員信息管理軟件，開展中總協網絡信息安全改造工作;完善中總協人才庫、專家智庫、師資庫，探索符合網絡簽注、網絡培訓特點的組織管理模式，完善功能，豐富內容。

　　在對外合作方面，今年中總協將擴大協會與國財協聯及其成員組織間的交流互訪與合作，組織參加國財協聯第47屆世界大會;與國際會計師組織積極開展資格互認、國際化人才培養等合作，提升行業競爭力和國際化水平;適時舉辦管理會計國際交流研討活動，學習借鑒國際先進經驗，宣傳我國的相關成果。

　　強化分會指導完善會員管理 加大行業宣傳
　　根據《工作要點》，今年中總協將加大對地方協會、行業分會的指導支持力度，包括：積極引導地方協會、行業分會承接政府職能，不斷擴大服務范圍，增加服務品種，提升專業服務質量;建立中總協同地方協會、行業分會秘書處之間的定期溝通協調機制，為地方協會、行業分會搭建經驗交流平臺，形成“全國一盤棋”的良好局面;加強對行業分會的業務指導和監督管理，進一步完善分會管理機制;對未成立總會計師協會的省份，嘗試推動成立無主管單位的省級地方協會。

　　在會員服務方面，今年中總協將創新會員入會模式，搭建會員交流平臺，組織、鼓勵會員參加中總協舉辦的網絡在線課堂、管理會計論壇、沙龍等多種形式活動，建立會員后續學習機制;深入研究總會計師及后備人才管理和服務的需求，引入會計人才評價體系，建立會員分級分類評價、管理和服務機制，構建中總協“總會計師(后備)人才庫”;及時、動態地向會員反映中總協活動，吸引會員關心中總協建設。

　　記者注意到，為進一步推動各專業領域研究，中總協將創新專業委員會組織架構，吸收社會高端力量充實各專業委員會;發揮專業委員會作用，緊跟行業需求，對中總協承接政府轉移職能以及其他有助于發揮中總協職能的問題進行全面系統研究，使中總協進一步發揮提供服務、規范行為的行業組織作用。

　　在行業宣傳方面，中總協今年的任務主要是：完善宣傳工作與業務工作的對接機制，把宣傳工作納入業務工作的重要環節，突出宣傳主題，提升宣傳時效性;辦好《中國總會計師》雜志，并根據中辦、國辦《關于深化非時政類報刊出版單位體制改革的意見》要求，制定《中國總會計師》雜志體制改革工作實施方案，盡快完成雜志社轉企改制工作。

　　最后，《工作要點》強調，要加強中總協秘書處建設，改進工作作風。為此，中總協今年將建立健全秘書處內部管理機制，修訂和完善各項管理制度，規范和完善各項辦公流程;建立和完善內部考核、評價、獎懲制度，提高工作人員能力素質。同時，中總協將加強秘書處工作人員的培訓工作，并不斷完善秘書處選人、用人、招聘和薪酬激勵等制度，加強秘書處對優秀人才的吸引力。