為組織做好《企業(yè)財務(wù)通則》的貫徹實施工作，加強(qiáng)對相關(guān)人員的培訓(xùn)，研究建立科學(xué)的企業(yè)管理規(guī)范，切實提高企業(yè)財務(wù)管理水平，近日，財政部在北京舉辦了由中央企業(yè)總會計師或財務(wù)負(fù)責(zé)人參加的《企業(yè)財務(wù)通則》高級研討班。財政部副部長張弘力出席研討班并講話。

　　張弘力指出，新的《企業(yè)財務(wù)通則》已于今年1月1日起實施。它對我國實行了十多年的企業(yè)財務(wù)制度進(jìn)行了全面改革和創(chuàng)新，主要包括功能創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、體系創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新等六個方面。新的《企業(yè)財務(wù)通則》主要采取了以下具體的改革措施：一是改革財政對企業(yè)財務(wù)的管理方式。財政管理企業(yè)財務(wù)重在指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、服務(wù)，主要工作內(nèi)容體現(xiàn)為：制定財務(wù)規(guī)章制度和財政財務(wù)政策，建立健全支持企業(yè)發(fā)展的財政資金管理制度，檢查企業(yè)會計報表質(zhì)量，實施財務(wù)評價，監(jiān)測財務(wù)運(yùn)行狀況。二是明確了政府投資等財政性資金的財務(wù)處理政策。三是改革企業(yè)職工福利財務(wù)制度。將原從職工福利費(fèi)列支的職工醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險項目統(tǒng)一改為按照規(guī)定比例直接從成本中列支，不再按照基本醫(yī)療與補(bǔ)充醫(yī)療、基本養(yǎng)老與補(bǔ)充養(yǎng)老、試點地區(qū)與非試點地區(qū)實行不同的財務(wù)政策，相應(yīng)停止按工資總額14%提取職工福利費(fèi)的做法。四是規(guī)范了職工激勵制度。五是強(qiáng)化了企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理。新的《企業(yè)財務(wù)通則》規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立財務(wù)風(fēng)險管理制度和財務(wù)預(yù)警機(jī)制。在涉及有關(guān)資金管理、資產(chǎn)營運(yùn)、利潤分配的條款中，也體現(xiàn)了控制財務(wù)風(fēng)險的要求。

　　張弘力強(qiáng)調(diào)，新的《企業(yè)財務(wù)通則》為財政企業(yè)管理工作打造了一個新的、更加富有活力的平臺，也為建立國有資本經(jīng)營預(yù)算奠定了制度基礎(chǔ)。他希望大家能夠通過學(xué)習(xí)和研討，為完善企業(yè)財務(wù)管理制度建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為促進(jìn)財政企業(yè)管理工作、進(jìn)一步提高我國國有企業(yè)管理水平，發(fā)揮更大的作用。


（2007-9-1）