答：

全部職工包括正式職工、臨時工在內的工資都是需要繳納工會經費的。至于勞務派遣的是否包含在這個全部職工以內，視單位跟該人員簽訂的勞動合同而定。

答：

工資總額是指應發工資總額，包含：實發工資、企業和個人應繳納的五險一金、個稅、請假缺勤等扣款。勞務派遣公司發放工資的，接受派遣單位支付的費用不作為計提工會經費的基數，屬于勞務費。

答：

《中國工會章程》里規定：企業、事業單位、機關和其他社會組織等基層單位，應當依法建立工會組織。

沒有對企業的職工人數對出明確回復，即可以成立也可以不成立，但是后面你就會知道不成立工會組織有什么損失了。具體什么時候成立，以當地的規定為準，每個地方的規定可能有一定的差異。

如果沒有成立工會組織的企業，交的叫工會建會籌備金，且這一塊需要大家單獨建賬核算。

答：

可以先交后返，也可以分級繳納，具體你司選擇哪種應當以當地要求為準。

分級繳納：成立了工會的，企業先算出要交多少工會經費，然后多少比例分別交給工會或者代收的稅局，多少比例交給企業的基層工會。沒有成立工會的企業，在成立工會后再把這部分的經費交給本企業的工會。

先交后返：每個月向工會或者代收的稅局上交全部職工工資總額的2%，工會收到經費后再按規定比例返還一定的金額給企業工會組織。

答：

沒有這樣的規定可以支撐這個說法。不過有部分地區（如江蘇、湖南等地）出臺了關于小微企業工會經費減免的政策，詳詢當地總工會。

答：

工會經費在取得合理憑證后可以稅前列支，企業所得稅法中規定工會經費不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

【注】合理憑證是指工會開具的《工會經費撥繳款專用收據》（收據名稱各地叫法不一），如果是稅局代收的，也可憑稅局開局的合法、有效的工會經費代收憑據或相關行政收據依法在稅前扣除。

計提：

借：管理費用——工會經費

貸：應付職工薪酬——工會經費

借：應付職工薪酬——工會經費

貸：其他應付款——工會

繳納：

借：其他應付款——工會

貸：銀行存款

【注】用工會經費購買物品，開具發票時抬頭寫工會名稱。