解讀·延遲退休年齡
　　《決定》提出：“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。
　　曾多次參與社保制度設計的廣東省社科院研究員鄭梓楨表示，亮點是“研究”與“漸進式”。鄭梓楨分析，“漸進式”是核心，“說明我們已經認識到延遲退休會引起很大的社會反響，所以推行會特別小心謹慎。”
　　十八屆三中全會召開前，“延遲退休”的提法一直頗受爭議，人社部表態也十分模糊。
　　鄭梓楨表示：“延遲退休就該‘老人老辦法，新人新辦法’，這樣改革阻力最小。”他認為，現在還在工作的四五十歲的干部職工，可以按“老辦法”退休。現在的年輕人生活質量高，整體壽命長，交納養老保險時間也久，延遲幾年退休，還能享受更好的養老保障。他建議，可以讓“80后”延遲退休1年，“90后”延遲退休2年，以此類推，逐步將我國退休年齡提高到男65、女60歲左右。
　　“推行延遲退休，也應該重視行業、職業的差異。”鄭梓楨說，有些行業對體力要求高，有些行業就是“吃青春飯”，延遲退休，職工辛苦，企業也不樂意，應該采取多種措施解決。
　　鄭梓楨還指出，延長退休年齡，的確能緩解國家的養老金支付壓力，也能緩解就業壓力，“從戰略上看，我國已經進入老齡化社會，就應該用老齡化社會的思維去制定政策，解決老齡化社會帶來的挑戰，從這個角度來講，延長退休年齡勢不可擋。”