為進(jìn)一步推進(jìn)專員辦工作轉(zhuǎn)型，逐步實(shí)現(xiàn)由檢查型向管理型轉(zhuǎn)變，江蘇專員辦切實(shí)強(qiáng)化政策法規(guī)、監(jiān)管單位、專家人才的“三庫”建設(shè)，夯實(shí)會計(jì)監(jiān)管工作基礎(chǔ)，服務(wù)轉(zhuǎn)型需要。

　　一、夯實(shí)依法監(jiān)管基礎(chǔ)，強(qiáng)化政策法規(guī)庫建設(shè)。及時(shí)關(guān)注會計(jì)監(jiān)管工作有關(guān)政策法規(guī)變動情況，充分利用財(cái)政部門戶網(wǎng)站、財(cái)政法規(guī)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、辦協(xié)同辦公平臺等渠道，廣泛收集與會計(jì)監(jiān)管有關(guān)的政策法規(guī)依據(jù)。目前，已經(jīng)建立起企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)監(jiān)管法規(guī)和辦內(nèi)會計(jì)監(jiān)管制度等四大方面為主的政策法規(guī)庫，既便于會計(jì)監(jiān)管知識的系統(tǒng)化構(gòu)建，又有利于依法履行會計(jì)監(jiān)管職責(zé)。

　　二、夯實(shí)日常監(jiān)管基礎(chǔ)，強(qiáng)化單位信息庫建設(shè)。按照財(cái)政部會計(jì)監(jiān)管的職責(zé)要求，在全面關(guān)注在蘇的中央企業(yè)、上市公司和會計(jì)師事務(wù)所三大類監(jiān)管對象基本情況的同時(shí)，積極通過開展單位自查、主動巡查以及財(cái)政會計(jì)行業(yè)管理系統(tǒng)查詢等方式，有針對性地搜集在蘇國有重點(diǎn)企業(yè)及22家證券資格會計(jì)師事務(wù)所基本信息，做到監(jiān)管單位基本情況掌握、溝通渠道順暢，為開展日常監(jiān)管和專項(xiàng)檢查工作奠定良好基礎(chǔ)。

　　三、夯實(shí)智力支撐基礎(chǔ)，強(qiáng)化專家人才庫建設(shè)。為進(jìn)一步發(fā)揮專家人才作用，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制訂出臺了《江蘇專員辦會計(jì)監(jiān)督咨詢專家組管理辦法》，充分利用專家政策研究透、理論知識強(qiáng)、實(shí)務(wù)接觸廣的優(yōu)勢，為會計(jì)監(jiān)管工作提供智力支持。同時(shí)，針對外聘人員較為頻繁的實(shí)際，在強(qiáng)化外聘人員績效考核的基礎(chǔ)上，嘗試建立外聘人員人才庫，努力建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的外聘人員隊(duì)伍。