2012年，湖北孝感公務員考試在面試前核銷了17個鄉鎮干部的職位，包括筆試成績第一名和第四名在內的34名考生均失去了考試資格。而這17個職位都是定向考錄“四項目”人員（指服務期滿的大學生“村官”及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”項目人員）。

　　2009年畢業的肖華今年已經完成大學生“村官”3年的服務期。2012年，省里下發了“千人計劃”，拿出近2000個職位定向招錄“四項目”人員，此前，這種優惠崗位只有500個左右。

　　肖華參加過幾次公務員考試，這次考得最好。6月初，他接到通知，去孝感市人力資源和社會保障局參加面試。

　　然而6月21日，孝感市發出通知，部分職位沒有達到報考比例，需要調劑，肖華報考的職位需要調劑兩個人。根據相關規定，已經取得面試資格的人無法自行調劑職位。肖華此時已通過了面試前的資格復審，拿到了面試證。7月9日，他得知，他所報考的職位因達不到1:3的面試比例而被取消。

　　《孝感市2012年度遴選選調生和考試錄用公務員取消或核減部分招錄計劃的公告 》顯示，“職位調劑后，招錄計劃與報考人數仍達不到1∶3競爭比例的，需取消、合并或按比例核減招錄計劃。我市職位調劑后，仍有17個招錄計劃達不到1∶3競爭比例，根據上述規定，應取消或核減達不到競爭比例的招錄計劃�！�

　　根據孝感市人事考試網公布的筆試成績公告，肖華所報考的鄉鎮公務員職位只有他一人的筆試成績。這不是個別現象，根據整個孝感市這次公務員考試公布的成績，共有61個職位的筆試人數沒有達到最低競爭比例，其中56個職位屬鄉鎮機關職位，有14個鄉鎮機關的職位僅有1個人通過了筆試資格審查。

　　按照正常程序，當報考這些職位的考生通過筆試環節后，他們只有等待別人調劑或者直接放棄這場考試。

　　往年，為了避免這種情況出現，主辦方往往都會在報名結束后就初步制定一個開考比例，沒有達到開考比例的職位在筆試前就會進行核銷�！逗�北省2010年度遴選選調生和考試錄用公務員公告》就規定，在報名結束后，“各招錄機關職位計劃數與報考確認人數不足1∶3比例的，原則上按比例減少或取消該職位計劃數，并由各地、各招錄機關負責通知考生退還繳納的報名費�！�

　　而參加過多年孝感公務員考試的考生也告訴記者，此前三年的孝感公務員考試都會在報名后進行職位核減，今年卻沒有這樣做。

　　因報名人數不夠，報名結束前一天的3月29日，湖北省委組織部等部門聯合下發文件，把“四項目”人員的要求由服務期滿放寬為“基層服務滿兩年”。

　　因筆試前的職位核銷沒有進行，部分高分考生陷入了尷尬，如果他們的崗位需要調劑，他們之間可能還會有場硬碰硬的競爭。

　　一些地區為了避免這種情況，選擇將職位打包合并到縣級市，不具體到鄉鎮。如黃石下屬的大冶市，只招“大冶市鄉鎮公務員職位1”和“大冶市鄉鎮公務員職位2”兩個職位，每個職位招10個人。這樣就保證了不會出現部分職位遇冷的情況。

　　記者電話詢問了孝感市組織部綜合干部科的工作人員，對方表示自己不分管這方面工作，所以對情況不熟悉，分管人員因為忙于面試工作所以不在辦公室。但他同時表示，孝感的公務員考試都是按規定進行的。