一、判斷題（將判斷結果填入括號中。正確的填“√”，錯誤的填“×”） 
1、現代社會經濟生活中，企業是最基本的、最活躍的、最富創造力的經濟單位。（ ） 
2、對企業概念的理解應從其職業特征、行為特征和人格特征三方面去理解。( ) 
3、在企業構成的諸多要素中，管理被視為不可或缺的第四大生產要素。（ ） 
4、企業的動力機制就是通過激發企業內部的利益動機而形成企業運行所需的激勵機制。（ √） 
5、產品-市場戰略的著眼點主要是產品和產品市場，企業聯合戰略的著眼點主要是競爭對手企業（ √） 
6、管理的任務在于引導和協調組織成員的行為達到組織的目標。（ ） 
7、計劃、組織、領導、控制這四個職能是相互關聯、不可分割的一個整體。（ ） 
8、在霍桑實驗結論中梅奧指出“工人是經濟人”。（ ） 
9、企業管理中的彈性有消極彈性和積極彈性，管理中“多一手”，事先周密籌劃，靈活調度資源，這屬于積極彈性。（ ） 
10、計劃工作包括決策、編制計劃兩大部分內容。( ) 
11、評估內外部條件，進行環境分析，是為計劃編制提供依據。（ ) 
12、環境分析為預測奠定基礎，預測是對未來結果的預言。( ) 
13、決策和計劃是控制的前提，是控制職能執行的依據。（ ） 
14、事后控制主要是為了發揮管理的監督和指導功能。（ ） 
15、預算方法既是計劃編制方法，也是控制方法之一。（ ） 
16、個人業主制企業的業主對企業債務負有無限責任，合伙企業的合伙人對企業的債務負連帶無限責任，這兩類企業屬于法人企業。（ ） 
17、作為市場經濟基本主體的企業，必須明確其所有權主體和界區，這是企業進入市場的前提條件。（ ） 
18、產權明晰是指要以法律形式明確企業投資者與企業的基本財產關系責任。（ ） 
19、在組織設計中，首先考慮工作的特點和要求，使目標活動的每項內容都落實到具體的崗位和部門，即 “人人有事做”。（ ） 
20、所謂部門化，就是將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，按某一標準劃定部門后，可以隨時改變。（ ） 
21、在組織規模給定的情況下，管理幅度增大，組織層次增大，而管理幅度的減少勢必導致組織層次的減少。（ ） 
22、直線—職能制結構中，參謀人員對直線管理部門提出建議和指導業務的作用，但也有權指揮和管理低一級部門的生產經營過程。 （ ） 
23、股份有限公司的股東以其所持股份為公司債務承擔清償責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任。（ ） 
24、一般來說，公司發起人已有資本與公司所需資本的差額越小，越適宜采用有限公司的形式。（ ） 
25、企業中的領導體制和組織結構是企業組織這部大機器的“軟件”，而企業文化和思想政治工作則是“硬件”。（ ） 
26、企業生產的產品和提供的服務是企業生產經營的成果，它是企業文化物質表現方式的首要內容。（ ） 

二、單項選擇題（在備選答案中選出一個正確的答案，將相應的字母填入題內的括號中） 
1、現代社會經濟生活中，（ ）是最基本的、最活躍的、最富創造力的經濟單位。 
A.企業 
B.國家經濟部門 
C.個人 
D.家庭 
2、企業作為法人實體的基本權利是（ ）。 
A.自負盈虧 
B. 自主經營 
C.法人資格 
D.市場運作 
3、企業是具有法人資格的經濟實體,這指的是企業的（ ）。 
A.職業特征 
B.法律特征 
C.行為特征 
D.人格特征 
4、企業是從事商品或勞務生產和經營的基本經濟組織，這是企業的（ ）特征。 
A.職業 
B.行為 
C人格 
D.一般 
5、除三大古典的生產要素外，（ ）被視為現代企業不可或缺的第四大生產要素。 
A.信息 
B.資本 
C.管理 
D.技術 
6、被稱為第一生產力的企業要素指的是（ ）。 
A.信息 
B.資本 
C.管理 
D.技術 
7、企業經營機制中最關鍵、最復雜的組成部分是（ ）。 
A.決策機制 
B.動力機制 
C.協調機制 
D.約束機制 
8、（ ）是企業對經濟目標發展規劃及運行措施作出抉擇的機制。 
A.決策機制 
B.動力機制 
C.協調機制 
D.約束機制 
9、在分析企業外部環境和內部條件的基礎上，對企業的長期生存和發展而進行的總體性謀劃是（ ）。 
A.企業長期計劃 
B.企業經營戰略 
C.企業發展戰略 
D.企業市場戰略 
10、經營戰略按（ ）劃分為兩大類，即產品-市場戰略和企業聯合戰略。 
A.環境特點 
B.制定目標 
C. 重點研究對象 
D.戰略內容 
11、管理的本質是（ ）。 
A.計劃 
B.決策 
C. 協調 
D.領導 
12、管理的核心是（ ）。 
A.計劃 
B.組織既定的目標 
C.以人為本 
D.控制 
13、管理是一個過程，這一過程中的第一個職能是（ ）。 
A.決策 
B.控制 
C. 計劃 
D.領導 
14、（ ）職能是指為了實現企業的共同任務和目標，對人們的生產經營活動進行合理的分工與協作，合理配備和使用企業的資源，正確處理人們相互關系的管理活動。 
A.計劃 
B.組織 
C.領導 
D.控制 
15、享有“科學管理之父”美稱的是下面哪位學者？（ ） 
A. 梅奧 
B. 亞當．斯密 
C. 泰羅 
D. 法約爾  16、梅奧等人的實驗奠定了管理的行為科學的基礎，其通過實驗得出的結論構成了管理中（ ）學說。 
A.科學管理 
B.組織管理 
C.人際管理 
D官僚階層 
17、動態相關性原則屬于企業管理中的（ ） 
A. 效益原理 
B. 彈性原理 
C. 系統原理 
D. 人本原理 
18、整分合原理是（ ）的延伸。 
A.能級原理 
B.反饋原理 
C.彈性原理 
D.系統原理 
19、企業制定計劃的基礎是（ ）。 
A. 目標 
B. 定額 
C. 決策 
D. 時間 
20、（ A ）在經營計劃中具有明確方向、方針、統率全局的重要地位，是最為重要的計劃。 
A. 長期計劃 
B. 中期計劃 
C. 年度計劃 
D. 短期計劃 
21、企業的計劃編制的首要程序是（ ）。 
A. 確定總體目標 
B. 環境分析 
C. 確定各部門目標 
D. 綜合平衡 
22、企業的計劃編制一般要經過（ ）基本步驟。 
A. 三個 
B. 四個 
C. 五個 
D. 六個 
23、在企業的環境分析中，最重要的一項內容是（ ）。 
A. 國家的政策 
B. 經濟形勢 
C. 市場需求 
D. 競爭者情報 
24、下列屬于定量預測技術的是（ ）。 
A. 顧客評價 
B. 專家意見法 
C. 銷售團隊估計法 
D. 時間序列分析 
25、管理人員根據組織規定的計劃目標和各種標準，衡量和測定計劃執行中的偏差，分析偏差原因，采取糾正措施，這個過程稱為（ ）。 
A.計劃 
B.組織 
C.協調 
D.控制 
26、A.是開展控制工作的前提，也是檢查和衡量實際工作業績的依據。 
A. 確定控制標準
B.確定控制人員
C. 衡量成效 
D. 糾正偏差 
27、管理人員的現場辦公和對產品的檢驗工序等均屬于（ ）。 
A.預先控制 
B.現場控制 
C.事后控制 
D.反饋控制 
28、員工培訓、規定規章制度、原材料進貨檢驗等屬于（ ）控制。 
A.預先 
B.過程 
C.反饋 
D.比率 
29、在比率控制方法中，屬于經營比率的是（ ）。 
A. 流動比率 
B. 固定資產周轉率 
C. 負債比率 
D. 盈利比率 
30、最不易引起企業經營機密外泄的審計方法是（ ）。 
A.外部審計 
B.管理審計 
C.內部審計 
D.政府審計  31、（ ）制度是現代企業制度的最典型的組織形式。 
A.工廠 
B.業主制 
C.合伙制 
D.公司 
32、公司資產不足以清償債務時，各股東以自己的財產清償公司債務，負連帶無限清償的責任。該公司的組織形式是（ ）。 
A. 股份有限公司 
B. 股份兩合公司 
C. 無限責任公司 
D. 有限責任公司 
33、股東大會閉會期間行使股東大會職權的常設的經營決策機構是（ ）。 
A.監事會 
B.董事會 
C.經理層 
D.職工代表大會 
34、現代企業組織制度的三大機構不包括（ ）。 
A. 咨詢機構 
B. 決策機構 
C. 執行機構 
D. 監督機構 
35、現代企業制度的特征中最基本的特征是（ ）。 
A.產權明晰 
B.權責明確 
C.政企分開 
D.管理科學 
36、管理科學是指企業管理制度、管理方法和（ ）等要科學合理，符合市場經濟規律的客觀要求。 
A.機構 
B.手段 
C.工具 
D.技術 
37、“人人有事做”指的是組織設置原則中的（ ）。 
A.因事設職與因人設職原則 
B.動態原則 
C.責權對等 
D.命令統一 
38、組織中的任何成員只能接受一個上級的領導指的是組織設置原則中的（ ）。 
A.動態原則 
B.命令統一 
C責權對等 
D.統一指揮 
39、根據業務活動的相似性來設立管理部門是（ ）部門化。 
A. 職能 
B. 區域 
C. 產品 
D. 顧客 
40、隨著企業的成長和品種的多樣化，可以考慮采取（ ）部門化。 
A. 職能 
B. 產品 
C. 顧客 
D. 地區 
41、（ ）是指一個領導者所能有效管理的下屬人數。 
A. 管理層次 
B. 管理規模 
C. 管理范圍 
D. 管理幅度 
42、扁平結構是指組織規模已定，而（ ）。 
A. 管理幅度較大，管理層次較多的一種組織形態 
B. 管理幅度較大，管理層次較少的一種41、組織形態 
C. 管理幅度較小，管理層次較多的一種組織形態 
D. 管理幅度較小，管理層次較少的一種組織形態 
43、存在雙重命令鏈，可能會帶來混亂，容易滋生爭權奪利的傾向的組織結構是（ ）。 
A. 事業部制 
B. 矩陣制 
C. 直線—職能制結構 
D. 團隊結構 
44、適合經營多個產品系列，在多個地區銷售，特別適合于從事多元化經營的大公司的組織結構形式是（ ）。 
A. 事業部制 
B. 矩陣制 
C. 直線—職能制結構 
D. 網絡結構 
45、兼有無限責任公司和股份有限公司的特點的公司組織形式是（ ）。 
A. 股份有限公司 
B. 股份兩合公司 
C. 無限責任公司 
D. 兩合公司  46、由兩人以上無限責任股東所組成的公司是（ ）。 
A. 股份有限公司 
B. 股份兩合公司 
C. 無限責任公司 
D. 兩合公司 
47、信托投資公司因為經營風險較低，所以常常采用（ ）。 
A. 股份有限公司 
B. 有限責任公司 
C. 無限責任公司 
D. 兩合公司 
48、一般來說，公司業務所需信用程度高，適于采用（ ）的形式。 
A. 股份有限公司 
B. 有限責任公司 
C. 無限責任公司 
D. 兩合公司 
49、創造了一種共同的文化氛圍，能夠把職工的個體行為引導到企業團隊行為上來，這是文化的（ ）。 
A.導向功能 
B.約束功能 
C.激勵功能 
D.凝聚功能 
50、企業文化理論是20世紀（ ）提出的。 
A.70年代 
B.80年代初 
C.80年代末 
D.90年代初 
51、在整個企業文化系統中處于核心地位的是（ ）。 
A.物質文化 
B.行為文化 
C.制度文化 
D.精神文化 
50、企業創造的生產經營環境、企業建筑、企業廣告、企業標志和名稱等，它們都是企業文化的（ ）表現形式。 
A.物質 
B.行為 
C.制度 
D.精神 
52、企業經營作風、精神面貌在整個企業文化系統中屬于（ ）。 
A.物質文化 
B.行為文化 
C.制度文化 
D.精神文化  三、多項選擇題（在備選答案中選出二至五個正確答案，將相應的字母填入題內的括號中） 
1、以下關于企業正確的表述是（ ）。 
A.企業是自主經營的經濟單位 
B.企業是自負盈虧的商品與勞務的生產經營單位 
C.企業是具有法人資格和經營資格的經濟實體 
D.企業是市場競爭主體 
E.  暫缺
2、企業必須具備以下一般特征（ ）。 
A.職業特征 
B.法律特征 
C.行為特征 
D.人格特征 
E.市場特征 
3、三大古典的生產要素是指（ ）。 
A.勞動力 
B.土地 
C.資本 
D.信息 
E.管理 
4、下列約束方式中屬于企業內部約束的是（ ）。 
A. 合同約束 
B預算約束 
C. 審計約束 
D. 財務約束
E.市場約束 
5、以下屬于經營戰略中的產品－市場戰略的是（ ）。 
A. 市場滲透戰略 
B. 企業間合作戰略 
C.市場發展戰略 
D.多角化經營戰略 
E. 產品發展戰略 
6、管理的定義包括四層含義（ ）。 
A. 管理是一個過程 
B. 管理的核心是達到組織既定的目標 
C. 管理的本質是協調 
D.管理的手段是運用各種資源 
E.管理是管理者的藝術 
7、管理的基本職能包括（ ）。 
A. 計劃 
B.領導 
C.組織 
D.監督 
E.控制 
8、下面哪幾項屬于法約爾的管理14項原則的內容？（ ） 
A. 管理分工原則 
B. 權力與責任聯系原則 
C. 命令統一原則 
D. 例外原則 
E.集權與分權 
9、管理原則是管理者在管理實踐中必須依循的基本規則，這些原則主要有（ABDE）。 
A.系統原則 
B.人本原則
C.最優化原則 
D.效益原則 
E.彈性原則 
10按時間分類，計劃可以分為（ ）。 
A.戰略計劃 
B.長期計劃 
C.中期計劃 
D.年度計劃 
E.經營計劃 
11、將下列計劃五步驟按順序排列應為（ ）。 
A.確定總體目標 
B.評估內外部條件，進行環境分析 
C. 確定各部門目標 
D. 綜合平衡 
E. 編制并下達執行計劃 
12、下列屬于定性預測技術的是（ ）。 
A.顧客評價 
B.經濟指標 
C.銷售團隊估計法 
D.回歸分析 
E.專家意見法 
13、控制程序包括的基本步驟按序為（ ）。 
A. 確定控制標準 
B.確定控制人員 
C. 衡量成效 
D. 糾正偏差 
E.重新制定計劃 
14、控制職能按照控制活動的重點可分成（ ）幾種類型。 
A. 預先控制 
B. 事后控制 
C.管理控制 
D.預算控制 
E. 現場控制 
15、審計控制一般包括（ ）。 
A.內部審計 
B.外部審計 
C.管理審計 
D.預算控制 
E.政府審計  16、從企業的財產構成來看，國際上一般把企業劃分（ ）。 
A. 個人業主制企業 
B.有限責任公司 
C. 合伙制企業 
D. 公司制企業 
E.無限責任公司 
17、現代企業制度的主要內容包括（ ）。 
A. 現代企業組織制度 
B. 現代企業產權制度 
C. 現代企業財產制度 
（D) 現代企業經營管理制度 
E.現代企業的人事制度 
18、現代企業制度的基本特征是指（ ）。 
A. 在產權關系方面所體現出來的特征 
B. 在權利和責任關系方面所體現出來的特征。 
C. 在政府和企業管理方面所表現出來的特征。 
D. 在管理科學方面所體現出來的特征 
E. 在市場經濟體制下成功運作所體現出來的特征 
19、組織設計遵循動態適應原則，就是（ ）。 
A.沒有固定的組織結構 
B. 職位和知識相結合 
C. 集權和分權相平衡 
D. 組織具有一定的彈性 
E.管理要靈活 
20、常用的部門化的依據主要有（ ）。 
A. 人數 
B. 職能 
C. 產品 
D. 顧客 
E.地區 
21、影響管理幅度的因素有（ ）。 
A. 管理者的工作能力 
B. 被管理者的工作能力 
C. 工作環境 
D. 工作內容 
E.工作條件 
22、比較適用于小規模企業作為其組織結構形式是（ DE ）。 
A. 事業部制 
B. 矩陣制 
C. 直線—職能制結構 
D. 網絡結構 
E.團隊結構 
23、股東有無限責任和有限責任之分的公司組織形式是（ ）。 
A. 股份有限公司 
B. 股份兩合公司 
C. 無限責任公司 
D. 兩合公司 
E.有限責任公司 
24、一般來說，公司所經營業務的風險程度高，普遍適用的公司組織形式是（ ）。 
A. 股份有限公司 
B. 股份兩合公司 
C. 無限責任公司 
D. 兩合公司 
E.有限責任公司 
25、企業文化的主要功能表現為（ ）。 
A.導向功能 
B.約束功能 
C.激勵功能 
D.凝聚功能 
E.輻射功能 
26、以下關于企業的（ ）都是企業文化的物質表現形式。 
A. 生產經營環境 
B. 企業建筑 
C. 企業標志 
D.企業優秀人物 
E. 企業廣告