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甲公司為上市公司，權益結算股份支付的資料如下。
（1）經股東會批準，甲公司2010年1月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為：甲公司向其子公司乙公司20名高管人員每人授予20萬份股票期權，這些人員從2010年1月1日起必須在乙公司連續服務3年，同時乙公司截止2012年12月31日3個會計年度平均凈利潤增長率為12%；服務期滿時才能以每股5元購買20萬股甲公司股票。該期權在授予日的公允價值為每份21元。2010年12月31日止，有2名高管人員離開乙公司，甲公司估計乙公司未來有1名高管人員離開。乙公司2010年度實現的凈利潤較前1年增長14%，該年末，甲公司預計乙公司截止2012年12月31日3個會計年度平均凈利潤增長率將達到12%。 2010年5月，甲公司自市場回購本公司股票400萬股，共支付款項4 000萬元，作為庫存股待行權時使用。
（2）2011年12月31日止，又有1名高管人員離開乙公司，甲公司估計乙公司未來有2名高管人員離開。乙公司2011年度實現的凈利潤較前1年增長9%，該年末，甲公司預計乙公司截止2012年12月31日3個會計年度平均凈利潤增長率將達到12%。
（3）2012年12月31日止，又有2名高管人員離開乙公司。乙公司2012年度實現的凈利潤較前1年增長9%。
（4） 2013年1月6日甲公司召開董事會并經過臨時股東會批準，決定取消“乙公司截止2012年12月31日3個會計年度平均凈利潤增長率為12%”非市場業績條件；2013年2月6日，15名高管人員全部行權，甲公司股票面值為每股1元。
1、要求：根據上述資料，不考慮其他因素，編寫甲公司、乙公司個別報表以及合并報表的與股份支付有關的會計處理。
| 2010年甲公司 | 2010年乙公司 |
| 借：庫存股 4 000 | 借：管理費用2 380 |
| 合并財務報表 | |
| 2011年甲公司 | 2011年乙公司 |
| 借：長期股權投資 1 820 | 借：管理費用1 820 |
| 合并財務報表 | |
| 2012年甲公司 | 2012年乙公司 |
| 借：長期股權投資 2 100 | 借：管理費用2 100 |
| 合并財務報表 | |
| 2012年甲公司 | 2012年乙公司 |
| 借：銀行存款（15×20×5）1 500 |
|
| 合并財務報表 | |
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