多選題

2×15年1月1日，為獎勵并激勵高管，A上市公司與其管理層成員簽署股份支付協議，規定如果管理層成員自當日起在A公司連續服務3年，并且公司股價每年提高10%以上，管理層成員即可獲得與1萬股股票同等公允價值的現金。同時作為協議的補充，公司把全體管理層成員的年薪提高了50 000元，但公司將這部分年薪將按月存入公司專門建立的內部基金，3年后，管理層成員可用屬于其個人的部分抵減未來行權時支付的購買股票款項。如果管理層成員決定退出這項基金，可隨時全部提取。 A公司以期權定價模型估計授予的此項期權在2×15年資產負債表日的公允價值總額為300萬元，2×16年末，該期權的公允價值總額為450萬元。第一年，公司股價提高了10.5%，A公司估計3年內管理層離職的比例為10%；在第二年，公司股價提高了11%，A公司調整其估計離職率為15%；不考慮其他因素，A上市公司相關賬務處理下列說法中不正確的有（�。�。

A、2×15年末，確認管理費用和應付職工薪酬90萬元 

B、2×16年末，確認管理費用和應付職工薪酬80萬元 

C、2×16年末，確認管理費用和資本公積165萬元 

D、2×15年末，確認管理費用和資本公積90萬元