上市公司信息披露時效性有所下降
2007中國投資者關系管理年會于8月11日在北京舉行。會上,由南京大學工程管理學院研究編寫的《中國上市公司投資者關系管理年度報告(2006)》正式發(fā)布。
該報告研究結果顯示,2006年我國A股上市公司投資者關系管理(以下簡稱IRM)執(zhí)行水平還存在目標模糊、溝通不暢等諸多不足,整體狀況處于中等偏下水平。同時,相比往年,A股上市公司開展投資者關系管理的積極性有所提高,方式趨于多樣化,我國投資者關系執(zhí)行官(IRO)群體的素質、待遇、受關注度正在得到提升。
IRM整體水平欠佳
南大研究報告顯示,2006年我國A股上市公司IRM總體水平偏低,受調查上市公司中約7成IRM水平處于研究報告相關指數的“及格線”以下。
2006年A股上市公司IRM水平較2005年有所下降,與2004年大致持平。三年中,沒有一家上市公司的投資者關系管理達到研究報告相關指數定義的“優(yōu)秀”水平。
報告同時顯示,若剔除參與調研的ST公司,A股上市公司投資者關系管理總體則較去年有所提升,上市公司IRM水平同公司價值(包括業(yè)績)存在較為顯著的相關性。業(yè)內人士分析認為,加強公司投資者關系管理可能在更大程度上改善上市公司在資本市場的表現。
報告分析認為,2006年我國A股上市公司IRM實施中主要存在兩大問題:第一,管理目標模糊不清,存在一定功利性,在股權分置改革階段,上市公司IRM實施較為主動,之后重視程度有所下降;第二,與投資者之間溝通不足,溝通渠道雖然存在,但上市公司對投資者的響應速度和反饋質量卻普遍存在問題,披露信息的含金量低。
報告調研發(fā)現,我國上市公司年度報告編寫水平越來越高,其可讀性、完整性和紀實性均有改善,但上市公司定期披露和不定期披露信息的時效性卻有所下降。2005年近70%的上市公司能將不定期發(fā)生的重大事件在兩日后向投資者公布,2006年這一比例下降了近兩成。
此外,報告顯示投資者關系管理中行業(yè)分布差異化明顯,制造業(yè)、國有控股公司的整體IRM水平較高,同時,中西部上市公司在IRM表現上更為優(yōu)秀。
南大工程管理學院副院長李心丹表示,2006年我國證券市場經歷了一次重大變革:從股權制度、利益關系,到經營哲學、投資理念,再到考核、激勵機制,一切都在告別初創(chuàng),走向成熟和規(guī)范!懊鎸湫碌馁Y本市場環(huán)境,投資者關系管理將是上市公司的必修課!
IRO群體日漸成型
隨著我國IRM的發(fā)展,投資者關系執(zhí)行官(IRO)群體日益發(fā)展壯大。南大研究報告對我國IRO生存狀況的調研顯示,我國A股上市公司IRO群體在薪酬、專業(yè)背景、職責等方面均有提升。
IRO指有一半以上時間從事投資者關系工作的官員,全美投資者關系協(xié)會將IRO定義為“收集大量有用信息,知曉公司競爭力和價值所在,擁有傳達公司訊息和指示的權威性”的官員。
根據報告調研數據,有85.78%的上市公司認為IRO應是一個專門職業(yè),這表明IRM在我國已越來越被上市公司和各方利益相關者重視。
我國IRO的平均從事年限為7.13年,其中工作4至6年的IRO占比最大,達34.36%,工作10年以上的IRO占25.10%。其專業(yè)背景以金融居多,約占34%。
報告顯示,我國上市公司IRO的薪酬受上市公司規(guī)模影響較大,受雇于大型上市公司IRO的薪酬約是受雇于中小型公司的2.73倍。此外,專業(yè)背景和從業(yè)年限也是影響IRO薪酬狀況的重要因素,企業(yè)傳播和公共關系背景IRO的平均年薪最高,約是金融背景IRO的1.67倍。工作10年以上IRO的平均年薪約為工作1到3年IRO的兩倍。
此外,我國82.84%的IRO對董事會負責,另有10.3%的IRO對CEO負責,只有不足1%的IRO對CFO負責。這同國外差別很大,在美國有近七成IRO對CEO負責。李心丹認為,這可能是由于美國的投資者更加偏向了解公司的核心財務信息,而中國投資者則對上市公司的業(yè)務重組、資產并購等更加關注,對公司的財務信息則關心不足。
(上海證券報 馬婧妤 2007-8-13 )
該報告研究結果顯示,2006年我國A股上市公司投資者關系管理(以下簡稱IRM)執(zhí)行水平還存在目標模糊、溝通不暢等諸多不足,整體狀況處于中等偏下水平。同時,相比往年,A股上市公司開展投資者關系管理的積極性有所提高,方式趨于多樣化,我國投資者關系執(zhí)行官(IRO)群體的素質、待遇、受關注度正在得到提升。
IRM整體水平欠佳
南大研究報告顯示,2006年我國A股上市公司IRM總體水平偏低,受調查上市公司中約7成IRM水平處于研究報告相關指數的“及格線”以下。
2006年A股上市公司IRM水平較2005年有所下降,與2004年大致持平。三年中,沒有一家上市公司的投資者關系管理達到研究報告相關指數定義的“優(yōu)秀”水平。
報告同時顯示,若剔除參與調研的ST公司,A股上市公司投資者關系管理總體則較去年有所提升,上市公司IRM水平同公司價值(包括業(yè)績)存在較為顯著的相關性。業(yè)內人士分析認為,加強公司投資者關系管理可能在更大程度上改善上市公司在資本市場的表現。
報告分析認為,2006年我國A股上市公司IRM實施中主要存在兩大問題:第一,管理目標模糊不清,存在一定功利性,在股權分置改革階段,上市公司IRM實施較為主動,之后重視程度有所下降;第二,與投資者之間溝通不足,溝通渠道雖然存在,但上市公司對投資者的響應速度和反饋質量卻普遍存在問題,披露信息的含金量低。
報告調研發(fā)現,我國上市公司年度報告編寫水平越來越高,其可讀性、完整性和紀實性均有改善,但上市公司定期披露和不定期披露信息的時效性卻有所下降。2005年近70%的上市公司能將不定期發(fā)生的重大事件在兩日后向投資者公布,2006年這一比例下降了近兩成。
此外,報告顯示投資者關系管理中行業(yè)分布差異化明顯,制造業(yè)、國有控股公司的整體IRM水平較高,同時,中西部上市公司在IRM表現上更為優(yōu)秀。
南大工程管理學院副院長李心丹表示,2006年我國證券市場經歷了一次重大變革:從股權制度、利益關系,到經營哲學、投資理念,再到考核、激勵機制,一切都在告別初創(chuàng),走向成熟和規(guī)范!懊鎸湫碌馁Y本市場環(huán)境,投資者關系管理將是上市公司的必修課!
IRO群體日漸成型
隨著我國IRM的發(fā)展,投資者關系執(zhí)行官(IRO)群體日益發(fā)展壯大。南大研究報告對我國IRO生存狀況的調研顯示,我國A股上市公司IRO群體在薪酬、專業(yè)背景、職責等方面均有提升。
IRO指有一半以上時間從事投資者關系工作的官員,全美投資者關系協(xié)會將IRO定義為“收集大量有用信息,知曉公司競爭力和價值所在,擁有傳達公司訊息和指示的權威性”的官員。
根據報告調研數據,有85.78%的上市公司認為IRO應是一個專門職業(yè),這表明IRM在我國已越來越被上市公司和各方利益相關者重視。
我國IRO的平均從事年限為7.13年,其中工作4至6年的IRO占比最大,達34.36%,工作10年以上的IRO占25.10%。其專業(yè)背景以金融居多,約占34%。
報告顯示,我國上市公司IRO的薪酬受上市公司規(guī)模影響較大,受雇于大型上市公司IRO的薪酬約是受雇于中小型公司的2.73倍。此外,專業(yè)背景和從業(yè)年限也是影響IRO薪酬狀況的重要因素,企業(yè)傳播和公共關系背景IRO的平均年薪最高,約是金融背景IRO的1.67倍。工作10年以上IRO的平均年薪約為工作1到3年IRO的兩倍。
此外,我國82.84%的IRO對董事會負責,另有10.3%的IRO對CEO負責,只有不足1%的IRO對CFO負責。這同國外差別很大,在美國有近七成IRO對CEO負責。李心丹認為,這可能是由于美國的投資者更加偏向了解公司的核心財務信息,而中國投資者則對上市公司的業(yè)務重組、資產并購等更加關注,對公司的財務信息則關心不足。
(上海證券報 馬婧妤 2007-8-13 )
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時間:2009-03-27 責任編輯:huayaming
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