“十五”期間，廣東省各級會計管理部門大力加強會計隊伍建設(shè)，既重視會計整體素質(zhì)的提高，也注重高級會計人才的培養(yǎng)，使人才結(jié)構(gòu)呈金字塔型發(fā)展，促使全省會計隊伍素質(zhì)發(fā)生了質(zhì)的飛躍。

　　廣東會計隊伍整體素質(zhì)提高主要表現(xiàn)在：專業(yè)技術(shù)能力大幅度提升、學(xué)歷層次不斷提高、信息化應(yīng)用技術(shù)水平越來越高。資料顯示，“十五”期間，廣東省取得初中高級會計資格人數(shù)增長較快，考取初級資格的達57703人，考取中級資格的達30734人。2005年底大專以上學(xué)歷占總會計人員的比例較1999年底提高了4.3個百分點。此外，全省高級會計師總?cè)藬?shù)達3156人，較2000年增加了845人。

　　信息化應(yīng)用技術(shù)水平的提高使廣東省各單位“手工記賬”成為歷史。“具備一定會計信息化技術(shù)應(yīng)用能力是我省對會計人員的基本要求”，廣東省財政廳相關(guān)負責(zé)人告訴記者。據(jù)統(tǒng)計，全省共有50多萬人次參加了初級會計電算化培訓(xùn)，20多萬人次參加了中級中級會計電算化培訓(xùn)。

　　此外，廣東省在高級會計人才的培養(yǎng)上也取得了突出的成績。該省是向國家輸送會計領(lǐng)軍人才最多的省份之一。2005年，全省共有9人被選中，其中企業(yè)類會計領(lǐng)軍人才有3人被選中，注冊會計師行業(yè)類會計領(lǐng)軍人才有2人被選中，行政事業(yè)類會計領(lǐng)軍人才有2人被選中。在廣東，會計不再是簡單的賬房先生，參與經(jīng)營管理決策的能力逐漸展現(xiàn)。

　　“通過強化會計人員繼續(xù)教育和深化會計資格制度改革，我省建立了一套人才培養(yǎng)和選拔機制”，這位負責(zé)人說，同時，財政廳還為會計人員提高素質(zhì)搭建各種平臺，建立健全會計人才隊伍建設(shè)的保障機制。例如，舉辦形式多樣的學(xué)術(shù)活動，為廣大會計人員更新知識、開拓視野創(chuàng)造了條件；開展會計課題評選活動，為會計人員不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗、提升會計理論水平提供了良好的機會；通過會計知識競賽、崗位技能競賽、會計調(diào)研評比、會計職業(yè)道德競賽等活動，營造了良好的學(xué)習(xí)氣氛，有力地促使會計人員加強專業(yè)知識、專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。(中國財經(jīng)報 羅晶 2006-9-22)